职场“圈子”

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  【财新网】人的情绪或是智力的发展,主要来自人与人之间的互动刺激。这虽意味着可以藉由躲开人群而减低情绪的起落,但若没有与他人充分地互动、交流、刺激、接触,一个人的意识可能日渐萎缩,智力的开展也可能更 ...
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职场“圈子”

  【财新网】 人的情绪或是智力的发展,主要来自人与人之间的互动刺激。这虽意味着可以藉由躲开人群而减低情绪的起落,但若没有与他人充分地互动、交流、刺激、接触,一个人的意识可能日渐萎缩,智力的开展也可能更见迟缓、甚至退化。因此,正常人难以离群索居;孤独反倒容易产生另一种情绪困扰。“人际关系”的质量贵在两相情愿的活泼交往,双方都愿维持在一定水平的往来,较能感受愉悦;反之,若双方关系中有一方感受得失不公,就必须努力调节,避免关系的恶化。

  我们一生中,身心状态都直接或间接地与亲近的人相互影响;工作或是生活上皆然,无可避免。孟子说“近朱者赤,近墨者黑”,便解释了人与人之间的互动交往若充满光与热,双方都得以热情向上,人际关系也更趋紧密。相对的,若与心绪负面者相往,一个人可能会往生命的暗角行去,人性光辉渐趋黯淡,生命渐受黑暗思维所充斥。

  家人长得像,可能是基因的缘故;夫妻结婚久了,相濡以沫,生活共同性高,对相同刺激的反应也会类似,脸部肌肉的线条会因此越来越接近,自然就有“夫妻脸”。这是心跟心的相连。同理,同事的水平也会影响我们的职场表现;与同事走得近,他们的人格特质及素养可能让你奋发 ...



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