8月29日，华泰证券多名员工“上街”表达对公司薪酬体系调整的不满，《第一财经日报》记者从华泰证券一位内部人士处确认，是公司在广州的部分营销人员，因为对新的考核制度有意见而采取了极端方式。该人士透露，“目前公安人员已经介入处理”。

　　“公司守法自律，合法经营，对于当事人表达的诉求，我司会始终在法律框架内解决问题。同时，对恶意诋毁、中伤公司的言行，将保留追究法律责任的权利。”对于此次薪酬调整带来的风波，华泰证券方面8月29日晚间回应《第一财经日报》记者采访时表示，公司与营销人员沟通机制畅通，重视一线反馈的业务诉求，考核遵循公平公正公开原则，在合法合规的基础上，实现公司、客户及个人发展的多赢。

　　本报记者从华泰方面了解到，公司今年6月份下发了《关于印发营销人员相关管理制度及办法(2016年修订)的通知》(下称《通知》)，文件主要内容是对营销人员基本管理制度、客户经理绩效管理办法、证券经纪人绩效管理办法等进行了修订。

　　具体而言，包括将理财经理并入客户经理、合作型经纪人并入目标性经纪人;调整部分考核指标，经纪业务总部可以根据市场情况对指标进行调整;调整营销人员级别确定方式 ...

全文地址：https://bbs.pinggu.org/thread-3814337-1-1.html