企业屡屡被告，问题到底出在哪 员工放弃保险，单位为何仍败诉

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来源：温州商报

　　部分企业法律意识淡薄导致屡屡被告

“从劳动争议诉讼中反映出，部分用人单位法律意识淡薄，不注重劳动关系维护，未能正确利用法规保护自身合法权益。”据平阳法院副院长胡丕敢介绍，在劳动合同签订方面，未能及时与劳动者签订劳动合同，导致劳动者要求支付双倍工资；在工资支付方面，未规范、完整地建立工资台账，工资组成不明确，加班情况无法体现，劳动者起诉后，用人单位存在举证困难，不得不再次支付加班工资等；在劳动管理方面，相关劳动规章制度未能有效地向劳动者公示或解读，导致相关劳动规章制度对劳动者不生效。

　　胡丕敢还称，一些单位未建立有效的档案，对劳动者的劳动过程无法全面体现，一旦发生劳动者违反规章制度行为，无法进行证据采集及有效举证；不重视劳动关系维系，劳动合同终止较为随意，极易导致用人单位终止劳动关系的程序违法，直接导致败诉。 ...

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