编者按：人才荒将是贯穿2014年到2015年最大的关键词。包括上海的陈扬帆等知名基金经理离职，北京的民生加银俞岱曦，深圳的王茹远，纷纷离开，成为2015年行业发展最大的注脚。

　　明星人士的离职开始在相关基金公司产生连锁反应。2015年这些公司的应对措施如何，反响如何？

　　2015年刚刚开始，兴业全球基金“明星基金经理”陈扬帆一篇洋洋洒洒的“告别信”就在市场内传播开来。与此同时，21世纪经济报道记者还独家获悉，民生加银总经理俞岱曦也正在办理离职之中。贯穿于整个2014年的公募基金人才流失潮，似乎就这样，自然地延续到了新的一年。

　　对于中国公募基金行业来说，2014年应该能算上是难得的“时势”。不仅业绩整体表现不俗，公募资产管理规模更是迈上一个新的台阶，创出约4.5万亿元的历史最高纪录。

　　只可惜的是，预想和期盼中的“英雄”辈出局面未能出现，反而是经历了行业有史以来最为严重的一轮人才流失之痛。大批基金公司高管、投研在2014年离任，单是基金经理，离职者就已超过200人。

　　公募人才趋势研究

　　牛市阔别已久。不可否认，2014年的A股市场给公募基金行业带来的是超出预期的惊喜， ...

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