【2014年年报】
一、经营分析
(一)商业模式
公司以旗下 36 人才网细分行业职业信息服务平台为依托，致力于人才供求双方更加精准对接通道的打造，为客户提供专业化的细分行业互联网职业信息服务及增值服务。
1、服务模式
公司主要依据客户的行业属性，通过对行业职位的精准细分，有针对性设置符合行业用人特点的人才检索系统，为客户招聘人才提供精准、便捷的专业服务及其增值服务。
（1）细分行业互联网职业信息服务：公司通过 36 人才网细分行业职业信息服务平台为有招聘需求的客户提供职位发布、在线招聘管理、简历职能查询、招聘专页定制、广告发布等服务。
（2）增值服务：目前，该业务主要两部分：第一是对企业提供猎头服务，即公司依托于自身海量人才数据库，为客户提供高级人才寻访和推荐服务。第二是针对个人提供增值服务。借助公司 2014 年公司在移动招聘网开发力度加大和产品完善，以及移动支付普及，为个人提供具有附加值的找工作服务和产品并且在线支付，培养个人用户付费习惯。改变以前单一的对企业用户收费的业务模式。
2、销售模式
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