5月25日，有媒体发表了以"聚焦大龄失业人员就业难"为标题的一组报道和文章。该报所说的"大龄失业人员"，包括了社会各界热议的高龄农民工(即50岁以上农民工)，其中一篇标题为"大龄农民工随时面临'被辞退'"的文章，就是讨论那些离法定退休年龄不到10年的农民工就业难的问题的。

　　笔者认为，该组报道聚焦就业问题，是抓住了当前高龄农民工所面临的一系列困境的要害。

　　2004年以前，由于乡村各年龄段劳动力供过于求，因而有权灵活用工的城镇企业大量雇用体力强、反应灵敏、操作精确的青年农民工，从而形成乡村劳动力"青年进城、中年回乡"的格局。举例来说，1997年北京大量使用外来农民工的建筑业、制造业和餐饮服务业中，年龄在50岁以上的外来就业者分别只占全体外来就业者的2.4%、1.6%和1.2%。

　　2004年以来的全国性民工荒，缘于青年农民工的供不应求。为应对民工荒，城镇企业不得不放宽用工年龄。2014年，全国农民工、外出农民工和本地农民工中，50岁以上农民工所占比重分别上升到17.1%、7.2%和27.3 ...

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