交行混改方案获批 薪酬分配机制是成败关键

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  作为第一家股份制银行,交通银行(601328.SH/03328.HK)对外一直保持银行改革"先行者"的形象。此次银行业混改业不例外,交通银行成为首家吃下"混改螃蟹"的银行。  业内认为交行将因为改革红利重新焕发活力,但 ...
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交行混改方案获批 薪酬分配机制是成败关键

  作为第一家股份制银行,交通银行(601328.SH/03328.HK)对外一直保持银行改革"先行者"的形象。此次银行业混改业不例外,交通银行成为首家吃下"混改螃蟹"的银行。

  业内认为交行将因为改革红利重新焕发活力,但也提出薪酬分配机制等具体内容,将成混改成败关键。

  6月16日,交通银行发布公告称,该行深化改革方案已获国务院批准同意。

  交通银行称,该行将坚持国有控股地位,优化股权结构,探索引入民营资本,探索高管层和员工持股制度;完善授权经营制度,更好发挥董事会、高管层和监事会作用。

  值得注意的是,交通银行称将深化用人、薪酬和考核机制改革,落实风险责任制,推进事业部制等内部配套改革。

  早在上周,有关交行混改方案上交国务院的消息已不胫而走。受消息面影响,6月以来,交通银行上涨30.79%,其中有3个交易日涨停,带动银行股集体上涨。

  所谓银行混改,即银行业混合所有制改革,通过进一步将国有银行股权结构多元化,提升银行经营效率。

  刚刚从某国有大行离职,跳槽到民营银行担当高层的一名人士对腾讯财经表示,混合所有制改革 ...



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