“近三年，普通导游带团补贴如此：2012年为300元~400元/天，2013~2014年为200元~300元/天，2015年为50元~200元/天。”从业10余年的四川导游小罗给出这样一组收入数字。“没有基本工资，没有保险，需要垫付团费。”实际上，国内导游的生存现状并不好。对于云南省率先开始实施的导游薪酬制一事，同行小罗更多持观望态度。

　　日前，云南作为旅游大省，导游薪酬制改革首次落地。云南假日风光国际旅游集团与旗下导游签订《劳动合同》，缴纳五险、按月支付劳动报酬，并按绩效考核给予合理奖励。

　　作为国内“零负团费”多发地区，云南希望以导游薪酬制“靴子”落地来治理旅游业乱象。昨日（6月24日），云南省旅游发展委员会（以下简称云南省旅发委）一位内部人士向《每日经济新闻》记者表示，让导游收入有保障，能解决诱导购物等问题。同时，这将增加旅行社的成本，或能避免旅行社之间低价恶性竞争。

　　云南首推导游薪酬制

　　小罗是名老导游，记者向其提及云南有旅行社已实施导游薪酬制，其并没有表现出太大的兴奋。“现在这家旅行社做的事情，看表象我们觉得好，至少有劳有得。但我们都只是看着。”

　　最近，云南 ...

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