不过,目前大多数保险公司更愿意将钱投入到互联网保险的业务与产品开发环节中去，能够开发出更好的互联网保险产品才是现阶段保险公司所看重的

　　“兵来将挡，水来土掩”，有问题就得解决，有漏洞就得堵上。

　　对于各种系统、网络漏洞，部分保险公司已经行动起来。统计显示，近期有9家保险公司在招聘网络信息安全人才，有寿险公司更是开出了最高108万元的年薪招贤纳士。但从行业整体来看，保险为各类网络安全人才开出的薪酬并不高，网络安全并没有引起业内的普遍重视。

　　有险企IT部门人士在与《证券日报》（zqrbbaoxian）记者交流时表示，现在确实有部分漏洞检测平台可以检测出漏洞，但这些漏洞只是以潜在威胁的形式存在，目前还没有对保险公司造成实质性影响，业内也没有出现大的信息泄露事件和网络安全事故，这是一些保险公司忽视网络安全的重要原因。

　　普遍不太重视安全隐患

　　昨日，有寿险公司以年薪72万元-108万元（月薪6万元至9万元）的薪资待遇招聘网络安全人员的招聘启事还挂在招聘网站上，最高108万元的薪酬水平，若与一般大型险企高管的年薪相比确有一定差距，但已与不少中小险企高管的薪酬水平不相上下。

　　《 ...

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