7月23日，中国移动官方新闻负责人确认了降薪消息。

　　此前据媒体报道，中移动已宣布将二级正以上官员年薪降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。上述人士未对降薪细节做出回应。

　　据《第一财经日报》记者了解，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》今年1月开始实施，首批实施降薪将针对副部级央企。此前，多家央企公开主要高管收入，并着手实施降薪计划。

　　有消息人士告诉本报记者，中国联通也有可能实施降薪。不过，中联通新闻负责人回应记者称，目前未得到这方面消息。

　　降薪争议

　　运营商员工薪水问题引起过许多争议。部分人士认为，运营商员工享受着超过其他行业的高薪，而也有部分人士指出，运营商多年未涨工资，特别是基层员工薪水较低。

　　此前有据称中国移动离职员工的人士在“辞职信”中称，其辞职前担任中移动某省级公司三级经理，绩效 A+，税前年薪超过30万。

　　“不包括股权、期权在内，省公司部门副职干部一年有三十七八万收入，部门正职可以拿到五六十万。”一位接近中移动某省地方高层的人士对本报记者表示，对于省级公司正职、副职而言，可以拿到接近或超过百 ...

全文地址：https://bbs.pinggu.org/thread-3814337-1-1.html