怎样将“以人为本”运用到极致

　　从2009年创立之初，Uber走过5个年头，成为手握400亿融资的世界焦点企业，且好像在计划着一番大事业。从2人的创意初衷，到5人，再到12人的核心团队，Uber用了不到2年时间。到底是怎样的团队？让Uber仿佛在一夜之间完成了行业内的超越，跻身打车软件前列。

　　总裁Travis Kalanick，有点霸道，主要负责包鱼塘

　　特拉维斯·卡兰尼克是现实版的霸道总裁，爱通过演讲、视频和Twitter发表尖酸刻薄的言论，无论是针对出租车行业、竞争对手，还是全球监管机构，乃至客户。朋友眼中的卡兰尼克也有点傲慢，虽然不影响人们对于他“大胆、有魄力”的欣赏。Travis认为每一个问题都有解决方法，你只需要足够的创造力。他的这种性格与早年的创业经历多少有点关系。

　　20岁出头的卡兰尼克辍学后，与好友创办了世界上第一个P2P文件资源下载搜索引擎Scour.com。辉煌时，曾有25万用户在线分享电影和音乐。但好景不长，2年后，因侵权问题被29家好莱坞电影公司起诉，最后无奈申请了破产保护。事实上，这并非是他真正意义上的第一次创业。18岁，卡兰尼克 ...

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