在今年上半年的疯狂上涨行情中，基金公司顺势密集发行产品，对人才的需求劲增，与此同时，不少绩优基金经理奔私，部分基金营销人员也随之而去。据记者了解，在新媒体传播环境下的火热行情中，基金公司营销需求增加，不少公司开始高薪揽人。

　　在基金产品尤其是创新型产品密集发行的情况下，新媒体渠道也显得比以往更加重要，创新渠道营销预算也大幅上升，随之而来的是严重的营销人才短缺问题。

　　据了解，在跌宕刺激的过山车行情中，基金公司人员流动也变得频繁，不仅头顶光环的基金经理频现奔私潮，基金经理“一拖多”让基金公司人才捉襟见肘，为基金提供宣传推广服务的营销人才同样短缺，不少基金经理奔私时也顺便带走了研究员及市场营销人员，有基金经理甚至连前台文员都挖走了。

　　不过，在 ...

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