董秘看“离职潮”:薪酬与压力不匹配

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  2015年还剩下三分之一的时光,董秘离职数量就已经与前几年全年相仿。那么,身处离职潮当中的董秘是如何看待这一现象的呢?对于董秘这份工作,他们又有怎样的认识?近日,《每日经济新闻》记者采访了多位在职及离 ...
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董秘看“离职潮”:薪酬与压力不匹配

  2015年还剩下三分之一的时光,董秘离职数量就已经与前几年全年相仿。那么,身处离职潮当中的董秘是如何看待这一现象的呢?对于董秘这份工作,他们又有怎样的认识?近日,《每日经济新闻》记者采访了多位在职及离职董秘,力图为读者还原董秘这个职业的生态现状。

  工作压力越来越大

  “董秘的工作压力越来越大了,趋势是这样的。现在监管越来越严,大众关注程度也高。”一位刚刚离职的上市公司董秘如是看待董秘这份工作。

  上述离职董秘进一步告诉《每日经济新闻》记者,董秘的工作压力来自很多方面。比如说定期报告,100多页的东西,出一点错误,轻的让你做个书面报告,重的就要通报批评。由于这些报告涉及到大量数据和逻辑关系,即便反复校对也很难避免一些小错误的出现,在这个时候就会觉得压力很大。另外,有时候公司公告特别集中且数量很多,稍不留意有些该发的公告就会漏发。在和投资 ...



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