在互联网金融的浪潮下，不少商业银行叫苦连连称自己为"弱势群体"。虽然不少商业银行的利润增速纷纷放缓至个位数，但是日进亿元仍是常态。不过，随着限薪令发出、不良资产的增加，商业银行的降薪潮真的来了。一方面，商业银行的高管薪酬受到限薪令影响，另一方面，商业银行不良资产的迸发需要分支机构业绩来抵，随之普通员工的薪酬就受到了挤压。

　　多数银行平均薪酬普降

　　随着上市银行半年报的披露，商业银行员工薪酬再次呈现在大众面前。北京商报记者计算后注意到，不少银行员工薪酬确实出现了明显下降。

　　值得一提的是，在计算员工薪酬时，经常会由于采用的指标不同而出现偏差。据悉，计算员工薪酬经常会由于按照"职工薪酬实际列支"与"当年应付职工薪酬结余"两个概念导致结果不同。不少银行人士认为，计算口径应为当年银行职工薪酬实际列支÷银行员工人数，而所谓实际列支则为员工费用。

　　以浦发银行为例，该行今年上半年应付职工薪酬为69.32亿元，其中员工工资、奖金和补贴为67.27亿元，占业务管理费的47.07%，同比减少5000万元，福利费有所增加为1. ...

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