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• 项目名称：[课题建议奖]撰文打击本人狂妄观点者有奖！   [已结项]
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• 发布者： ma***23
• 点击量：614
• 发布时间：2011-5-13 16:35
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• 项目描述：希望大家都来打击狂妄的观点。我才识有限，身份低微，但却自大地认为我在2002年提出的“动态股权”的模型是目前构建的动态股权激励最好的一种，而且也是解决传统股权激励问题的最好指导理论和设计方案。现在发表了十多篇系列论文。代表作一篇见上面的那个。哪位同仁有不同意见没有？
  
  毕竟我还不是学术权威，你批驳的对我就长见识了，你批驳的错我就又增一份信心了。
  
  如果您搞学问还不觉累，QQ当面质疑我的观点：75212651，大力欢迎！
  
  欢迎撰文探讨！欢迎大力批驳！！
  
  对撰文探讨的学者，反对文章（要求是学术论文）写得好，我无法反驳的，从课题中奖励他1000元研究经费！理由是什么叫；是对本课题研究的建议奖。呵呵
  
  如果能独立作文，或引经据典，从根本上或很大程度上能推翻本课题所有的立论，以及创新点，包括所提出的理论和具体方案，只要言之有理，予以重奖！
  当然，如果想与我齐头并进，也搞我这研究，那更支持。只要文章确实与本研究相关，保证决不署名，支持你原创独立研究和独立发表，获得研究经费支持！我这么说，是的的确确是真心的！因为我这方向就像下面这位仁兄的研究，简直可说研究者很少，能和你合作交流的当然更少。所以，尤其宝贵。所以，故而如此。其目的是：以促学术。<br>所需技术：懂人力资源管理，志同道合，热心研究者。
• 项目预算： ￥ 3000-5000 元（ 未托管 ）
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