楼主: 逍遥007
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[绩效管理] 亚洲企业管理顾问集团——关键绩效指标KPI体系（70页） [推广有奖]

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逍遥007 发表于 2011-4-3 20:27:42 |AI写论文

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文章从一则寓言开始说明绩效考核的重要性，又从为什么要进行绩效考核与管理？怎么样进行绩效考核与管理？怎么样进行KPI绩效管理？怎么样导入绩效考核与KPI管理体系？几个方面阐述了绩效考核与管理，附件有相应的绩效管理表格！

这篇文章逻辑结构清晰，理论通俗易懂。

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关键词：关键绩效 绩效指标 企业管理 管理顾问 KPI 企业管理 管理体系 绩效考核 亚洲 文章

亚洲企管集团KPI导入手册.pdf
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沙发
huhaimei(未真实交易用户) 发表于 2011-4-3 21:29:14
我是学人力资源管理的，KPI很有用，需要的时候下载，谢谢楼主分享
藤椅
逍遥007(未真实交易用户) 发表于 2011-4-3 21:46:37
2# huhaimei
不客气，呵呵
共同学习，共同进步

板凳
ouyangbo32(未真实交易用户) 发表于 2011-4-3 21:47:03
我和楼上的一样的专业，同感
报纸
品味人生1(未真实交易用户) 发表于 2011-4-6 09:25:31
学习了！很不错的资料！！
地板
xccsm(未真实交易用户) 发表于 2011-4-6 09:33:05
好贵啊。。。。、。
眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待

7楼
13699436342(未真实交易用户) 发表于 2011-4-12 12:04:52
不错，不错真不错，！
8楼
来娟(未真实交易用户) 发表于 2012-4-28 13:10:38
谢谢！
9楼
xiaohonghong(真实交易用户) 发表于 2012-5-1 19:36:49
是方案就好了
10楼
化蝶1988(未真实交易用户) 发表于 2012-7-15 10:50:50
bucuo
努力追求的能见度来自于随时自省的爆发力！

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