[学术治理与讨论] 做了一年的课题被导师1500元打发，太委屈了 [推广有奖]

那不是骂人么。。他那意思你们两个都250.。。

只请吃饭？哦，看来我的遭遇还不是最糟的……

你这样说我就不同意了，按照你的逻辑
我去企业工作，是不是只要很低的工资，因为那是老板对我的赏识
而且我在工作中i也学到不少的。？
是这个逻辑不？》

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呵呵。他的意思是你两？

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2012-1-11 11:47:31 上传

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1# yangen2008

我一个同学，他老板布置的事情他很难完成，就告诉他老板自己现在有点抑郁症，他老板吓得再也不布置他任务了。其实我这同学健康着呢。。。

没办法。所以体会下被强暴的感觉

LZ蛋定哈
其实给导师做项目，导师给钱都是情分，给多少就不要太认真了。
导师跟导师不一样，有的导师一个项目下来基本把经费按劳全部分配，有的是每月发几千，也有的一个月几百，还有的没有……

支持这位朋友的看法，其实帮导师做课题也是学习的过程，钱这东西一定要看淡， 毕竟现在是学习阶段，不是以后走上社会，讲求一个等价交换。我本人就是得益于帮导师做事，积累了很多科研方面的经验。事有两面，换一个角度看问题，会豁然开朗。

18# zsj0810

兄弟，你很幸福了，我给老板做课题，车费之类的还得往里赔钱

我反对几位朋友说的“做课题是积累经验，钱不用太计较”的看法。

第一，积累经验和获得劳动报酬不冲突。这和上班道理是一样的。一个员工干一年活儿，经验累积能力提升，但工资照样得拿。有人说研究生做课题和员工上班性质不同，那我就不理解了，难道科研活动不是劳动么？

第二，任何人没有权利无偿占有他人的劳动成果。无论你是否在课题成果上署名，如果你为此付出了劳动，就应该享有相应的权利，获得劳动报酬是其中最基本的一项。除非有人可以证明给导师干活不属于劳动范畴，否则该争取的权益不能放弃。

第三，这不是钱与经验哪个重要的问题。大家都是学经管的，应该知道机会成本。研究生的机会成本包括放弃了工作收入来做科研，如果科研不能带来相应的回报，那么这就不是一个合理的决策。我们可以认为研究生写毕业论文与钱（暂时）不挂钩，但研究生阶段从事的其他科研活动：科研助理、课题研究等都不在毕业论文范畴内，这些与研究生出去兼职工作一样都应该计算报酬。

最后，每个人有自己的选择。一部分人可以选择不计较收入，但他们没有权利不让其他劳动者获得报酬。课题等研究，应该是合同制的，签署合同再开始工作。当然，目前这样的大环境下，学生不可能要求导师写合同——但这不意味着利用廉价劳动力就是对的。

西方国家的研究生教书、科研都是有严格合同的，没有合同你什么工作都不能做。但是反过来，任何一个导师要自己学生做项目都要签合同，否则是违规的。