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A公司:让员工做主的绩效考核制度 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-30 | 1 2291 | rip 2019-9-28 08:00:57 |
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【绩效管理】龙腾家电绩效考核有喜有愁 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-31 | 1 3224 | lijizyong911 2014-7-3 16:41:29 |
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【绩效管理】平安保险公司的绩效管理 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-31 | 1 3752 | happywolf88 2014-4-18 08:56:32 |
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【绩效】建立战略导向的考核与激励机制 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-25 | 5 2836 | 华恒智信 2014-3-25 13:29:11 |
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【绩效管理】平安保险公司的绩效管理 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-8-2 | 2 2558 | hxl2013 2014-1-18 21:51:10 |
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【绩效管理】从绩效管理体系看日本企业成败 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-26 | 4 5402 | 华恒智信 2013-8-18 21:56:27 |
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【绩效管理】公平理论的应用使绩效考核更加完善 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-8-5 | 2 1448 | 华恒智信 2013-8-6 11:20:33 |
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【案例点评】红仁食品公司的绩效管理体系 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-8-5 | 0 1455 | 华恒智信 2013-8-5 16:15:58 |
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【绩效考核】联想集团的特色绩效管理 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-8-2 | 0 2397 | 华恒智信 2013-8-2 14:52:49 |
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【绩效管理】360度反馈应用陷阱 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-8-2 | 0 1512 | 华恒智信 2013-8-2 14:05:38 |
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【绩效管理】某民营企业的绩效管理实践 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-31 | 0 926 | 华恒智信 2013-7-31 14:48:53 |
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【绩效考核】绩效考核就是“打打分”吗? | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-31 | 0 2605 | 华恒智信 2013-7-31 14:32:30 |
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民营企业需要量体裁衣的绩效管理 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-30 | 0 1134 | 华恒智信 2013-7-30 14:14:24 |
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绩效管理的谬误 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-29 | 1 1097 | swb127041 2013-7-29 16:54:36 |
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国有企业绩效管理的“阿基米德支点” | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-29 | 0 1117 | 华恒智信 2013-7-29 14:19:10 |
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B洗衣机厂的全面绩效管理 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-29 | 0 963 | 华恒智信 2013-7-29 13:57:39 |
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【绩效管理】绩效管理“五”窍门,轻松摆脱“绩效门” | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-26 | 2 1355 | wangdameng 2013-7-27 08:10:26 |
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【绩效管理】运用标杆基准法建立KPI指标体系 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-26 | 0 3040 | 华恒智信 2013-7-26 15:15:11 |
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【绩效】绩效管理需要“一把手”直接推动 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-25 | 1 1280 | jshking 2013-7-25 19:06:48 |
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【绩效】盘点A公司考核失败的症结 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-25 | 0 1314 | 华恒智信 2013-7-25 14:52:15 |
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