标签: 核心能力经管大学堂:名校名师名课相关帖子 |
版块 | 作者 | 回复/查看 | 最后发表 |
|---|
|
胜任能力模型与企业核心能力建设
|
商学院 | zhmangel 2007-7-30 | 5 2698 | hyh399 2023-11-8 14:49:22 |
|---|---|---|---|---|---|
|
核心能力模型与技术岗位分级
|
商学院 | wubo321321 2007-11-13 | 1 2243 | rip 2011-12-30 21:27:32 |
|
麦肯锡咨询顾问-核心能力
|
创新与战略管理 | kissky 2007-11-5 | 7 3465 | zhengyang 2011-12-29 07:37:54 |
|
[下载]西门子核心能力字典及员工手册,对人力资源工作者非常有用
|
人力资源管理 | yezirenchong 2007-10-28 | 0 2046 | yezirenchong 2011-12-27 17:21:39 |
|
核心能力
|
商学院 | sddxj2005 2007-9-19 | 6 2206 | thlkk 2011-12-19 20:20:32 |
|
塑造市场的三要素
|
运营管理(物流与供应链管理) | MEI眼泪 2007-9-4 | 0 2453 | MEI眼泪 2011-12-17 12:23:05 |
|
“三外有三”_能力成长决定目标实现
|
商学院 | MEI眼泪 2007-9-3 | 0 1503 | MEI眼泪 2011-12-17 00:54:27 |
|
內部讲师进阶培训
|
商学院 | MEI眼泪 2007-8-21 | 0 1094 | MEI眼泪 2011-12-15 07:52:35 |
|
业务主管的管理核心能力强化
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-27 | 0 1220 | MEI眼泪 2011-12-11 18:47:22 |
|
内部讲师进阶培训
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-27 | 0 1405 | MEI眼泪 2011-12-11 16:45:09 |
|
核心能力模型与技术岗位分级
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-22 | 7 3467 | kekecao 2011-12-10 09:53:54 |
|
核心能力字典(某著名外资公司)
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-19 | 4 1876 | bcolin 2011-12-9 11:30:44 |
|
组织结构、部门功能
|
商学院 | MEI眼泪 2007-6-27 | 1 1463 | chengangtust 2011-12-5 17:17:40 |
|
华源集团外部运营环境分析
|
商学院 | MEI眼泪 2007-6-30 | 2 2037 | ranran2009马甲 2011-12-4 11:21:03 |
|
[下载]营销与服务
|
市场营销 | MEI眼泪 2007-6-25 | 0 1353 | MEI眼泪 2011-12-3 06:00:07 |
|
[下载]企业增长业务组合战略理论框架
|
创新与战略管理 | MEI眼泪 2007-6-8 | 1 1669 | LIXUEINGM 2011-11-29 13:38:32 |
|
麦肯锡高层管理论丛(季刊)企业战略策略核心能力
|
创新与战略管理 | freepole 2007-5-24 | 2 1578 | magicleo 2011-11-27 17:03:13 |
|
[下载]论核心能力的识别
|
商学院 | MEI眼泪 2007-5-12 | 0 1456 | MEI眼泪 2011-11-25 07:50:21 |
|
[下载]联想集团能力胜任模式
|
市场营销 | xmutop 2008-1-18 | 2 1877 | kaoyan24 2010-11-17 22:54:54 |
|
论企业核心能力的识别 | 企业文化 | saviour 2007-12-22 | 3 2578 | menghuan1018 2009-9-16 09:38:04 |
京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号
京公网安备 11010802022788号
论坛法律顾问:王进律师
知识产权保护声明
免责及隐私声明