签到
苹果/安卓/wp
苹果/安卓/wp
客户端
0.0
0.00
推广加币
升级SVIP
SVIP(AI增强版)
注册
|
登录
经管百科
论坛BBS
搜索
搜索
用户
人大经济论坛
›
标签
›
培训师
›
相关帖子
标签: 培训师
经管大学堂:名校名师名课
相关帖子
版块
作者
回复/查看
最后发表
企业内部培训师工作岗位手册
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2025-2-26
0
90
ruhemiadui
2025-2-26 14:10:02
企业培训师培训模板
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2025-2-26
0
69
ruhemiadui
2025-2-26 14:08:00
企业内部培训师培训学员手册
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2025-2-26
0
100
ruhemiadui
2025-2-26 13:53:31
酒店培训师讲义
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2025-2-26
0
93
W160730202752Fy
2025-2-26 13:50:02
培训师的工具箱专业讲师的好工具--大学论文
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2025-2-26
0
68
ruhemiadui
2025-2-26 13:46:41
培训师内训项目方案
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2025-2-26
0
86
ruhemiadui
2025-2-26 13:24:03
经销商培训师梅明平谈经销商绩效评估方法
经管文库(原现金交易版)
fsaasdfs~
2025-2-26
0
81
fsaasdfs~
2025-2-26 11:47:03
教师培训师德师风心得及感想2022年
经管文库(原现金交易版)
fsaasdfs~
2025-2-26
0
76
fsaasdfs~
2025-2-26 11:46:15
公司内部培训师管理规章制度_1
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2025-2-26
0
34
W160730202752Fy
2025-2-26 10:48:23
公司内部培训师管理规章制度
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2025-2-26
0
63
W160730202752Fy
2025-2-26 10:28:42
监督和评估工具包——培训师使用
经管文库(原现金交易版)
fsaasdfs~
2025-2-26
0
85
fsaasdfs~
2025-2-26 09:34:30
关于建立内部培训师队伍的通知
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2025-2-26
0
103
ruhemiadui
2025-2-26 07:24:11
公司内部培训师申请表
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2025-2-26
0
78
W160730202752Fy
2025-2-26 07:17:24
国际注册高级饭店培训师最新教材详细提纲
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2025-2-26
0
78
ruhemiadui
2025-2-26 07:10:03
关于开展周口分公司内部培训师选拔的通知
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2025-2-26
0
113
ruhemiadui
2025-2-26 07:05:04
高级企业培训师专业能力指导
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2025-2-25
0
103
W160730202752Fy
2025-2-25 16:02:29
高级培训师各类方案要素
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2025-2-25
0
91
W160730202752Fy
2025-2-25 15:50:36
高级TTT课程体系(张玉培训师)
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2025-2-25
0
87
W160730202752Fy
2025-2-25 15:42:40
国内企业的内部培训师的制度建设和人员建设
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2025-2-25
0
50
ruhemiadui
2025-2-25 15:34:38
产品培训师岗位框架.
经管文库(原现金交易版)
fsaasdfs~
2025-2-25
0
81
fsaasdfs~
2025-2-25 11:08:25
1 ...
35
36
37
38
39
40
41
42
43
... 50
下一页
京ICP备16021002号-2
京B2-20170662号
京公网安备 11010802022788号
论坛法律顾问:王进律师
知识产权保护声明
免责及隐私声明
GMT+8, 2025-12-6 05:18
积分 0, 距离下一级还需 积分