签到
苹果/安卓/wp
苹果/安卓/wp
客户端
0.0
0.00
推广加币
升级SVIP
SVIP(AI增强版)
注册
|
登录
经管百科
论坛BBS
搜索
搜索
用户
人大经济论坛
›
标签
›
新医改
›
相关帖子
标签: 新医改
经管大学堂:名校名师名课
相关帖子
版块
作者
回复/查看
最后发表
新医改制度下对医院绩效管理的探讨
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2024-12-31
0
88
W160730202752Fy
2024-12-31 14:04:34
新医改形势下成立区域医疗机构制剂中心的可能性和必要性
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2024-12-31
0
133
W160730202752Fy
2024-12-31 13:56:30
新医改形势下公立医院绩效考核与奖金激励机制.
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2024-12-31
0
141
W160730202752Fy
2024-12-31 13:53:01
新医改形势下公立医院绩效考核与奖金激励机制
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2024-12-31
0
112
W160730202752Fy
2024-12-31 13:04:39
新医改环境下医院内部财务监控与管理课件
经管文库(原现金交易版)
打了个飞的
2024-12-27
0
122
打了个飞的
2024-12-27 13:47:10
帅艳兰——论新医改对基层医疗卫生机构财务管理的影响
经管文库(原现金交易版)
打了个飞的
2024-12-26
0
70
打了个飞的
2024-12-26 16:13:04
新医改背景下药房竞争力研究课件
经管文库(原现金交易版)
打了个飞的
2024-12-19
0
64
打了个飞的
2024-12-19 07:27:18
新医改政策下民营康复机构发展的机遇和挑战
经管文库(原现金交易版)
fsaasdfs~
2024-12-18
0
108
fsaasdfs~
2024-12-18 14:59:03
新医改背景下制药企业如何实现可持续发展
经管文库(原现金交易版)
打了个飞的
2024-12-16
0
141
打了个飞的
2024-12-16 14:38:18
新医改背景下X医院与M医院合作可行性分析报告
经管文库(原现金交易版)
打了个飞的
2024-12-13
0
125
打了个飞的
2024-12-13 10:08:47
新医改与社区卫生人才培养
经管文库(原现金交易版)
打了个飞的
2024-12-11
0
81
打了个飞的
2024-12-11 13:16:54
新医改对医院会计制度及其改革影响的研究
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2024-12-7
0
144
W160730202752Fy
2024-12-7 10:05:00
研究新医改下内部审计在医院财务的作用
经管文库(原现金交易版)
fsaasdfs~
2024-12-2
0
191
fsaasdfs~
2024-12-2 09:27:46
新医改对医院会计制度影响分析
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2024-12-1
0
166
ruhemiadui
2024-12-1 14:26:18
新医改对现行医院会计制度的影响之我见
经管文库(原现金交易版)
ruhemiadui
2024-12-1
0
147
ruhemiadui
2024-12-1 13:51:40
浅析新医改背景下公立医院的综合目标绩效考核管理模式
经管文库(原现金交易版)
W160730202752Fy
2024-11-21
0
119
W160730202752Fy
2024-11-21 15:13:22
新医改及社区卫生服务相关政策解读
经管文库(原现金交易版)
打了个飞的
2024-11-20
0
137
打了个飞的
2024-11-20 18:19:57
新医改政策解读
经管文库(原现金交易版)
打了个飞的
2024-11-20
0
145
打了个飞的
2024-11-20 17:11:01
新医改政策解读与最新进展-郭占跃
经管文库(原现金交易版)
打了个飞的
2024-11-20
0
183
打了个飞的
2024-11-20 16:09:05
新医改和社区卫生服务相关政策解读
经管文库(原现金交易版)
打了个飞的
2024-11-20
0
139
打了个飞的
2024-11-20 15:06:51
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
下一页
京ICP备16021002号-2
京B2-20170662号
京公网安备 11010802022788号
论坛法律顾问:王进律师
知识产权保护声明
免责及隐私声明
GMT+8, 2025-12-9 03:14
积分 0, 距离下一级还需 积分