标签: 以人为本经管大学堂：名校名师名课相关帖子 |
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卢俊卿解读企业家以人为本的商业哲学 | 金融实务版 | 吉姆的世界 2018-4-18 | 1 938 | yinher 2018-4-19 10:29:42 |
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推动老式经济体新运作融入缩减机制自主力 | 马克思主义经济学 | y@yuo 2018-2-9 | 10 2369 | 1993110 2018-2-12 23:43:18 |
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支持科学社会主义 | 马克思主义经济学 | 何立中 2017-9-11 | 25 3163 | 张建平 2017-9-14 11:28:40 |
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“人本管理理论”、“管理哲学”，此类谬题何时休！ | 哲学与心理学版 | 读写学评 2017-8-15 | 2 761 | 读写学评 2017-8-20 23:46:15 |
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小议“人本悖论” | 马克思主义经济学 | bangfu999 2017-1-2 | 16 2198 | bangfu999 2017-1-7 00:55:18 |
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怎样做到以人为本？ | 马克思主义经济学 | gxg 2017-1-2 | 3 1984 | 龚民 2017-1-3 15:57:19 |
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被误读的“以人为本” | 管理科学与工程 | 东堂策 2016-12-28 | 4 906 | today1008 2016-12-29 13:50:13 |
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喻剑林：市场终归强大，但终究还是以人为本 | 互联网金融与Fintech版 | 喻剑林 2016-11-25 | 0 611 | 喻剑林 2016-11-25 14:57:27 |
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天九幸福集团：幸福文化是企业文化的“珠峰” | 金融实务版 | zhushou123 2016-9-30 | 0 1015 | zhushou123 2016-9-30 15:45:47 |
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智汇景区管理宝典：5A景区标识系统5大特性
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灌水吧 | 智汇小子 2016-9-20 | 0 658 | 智汇小子 2016-9-20 19:08:52 |
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以人为本——中国高校改革的症结所在 | 学术道德监督 | Cantorin 2016-8-27 | 12 2487 | Cantorin 2016-8-28 18:41:30 |
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做为领导者 你怕这又怕那的 还如何管理？ | 组织管理与领导力 | yyj_1976 2016-7-3 | 2 786 | yyj_1976 2016-7-3 18:39:46 |
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美的：离开人力 却以人为本 | 人力资源管理 | yyj_1976 2016-5-17 | 0 1761 | yyj_1976 2016-5-17 13:00:20 |
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马克•赫德引发的四个管理悖论 | 商学院 | fin-qq 2016-4-2 | 4 1433 | lorena_meng 2016-4-22 15:35:25 |
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大运会街舞上不了台面 大学生含泪对空凳表演 | 真实世界经济学(含财经时事) | 123-321 2011-8-18 | 2 1141 | tangmaohu 2011-8-18 17:22:21 |
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关于论坛的非典型性技术问题------网管看过来 | 站务与外事 | wind33 2007-1-28 | 2 2056 | wind33 2007-1-29 08:34:00 |
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