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南开大学滨海学院特色专业介绍_通信工程_专业课程介绍_专业排名_就业方向
南开大学滨海学院特色专业介绍_通信工程_专业课程介绍_专业排名_就业方向通信工程专业介绍通信工程专业是一个横跨电子技术和计算机技术的热门专业，本专业面向通信行业及IT业，具有技术性强、应用性强、就业范围广、就业前景好的特点。本专业于2010年获得教育部批准设立，由南开大学滨海学院与天津移动通信有限公司合作创建。本专业在移动通信技术领域，尤其是移动通信网络规划和优化方面具有突出的师资力量和培养能力。培养目标通信工程专业着力于培养德、智、体全面发展，掌握通信技术、通信系统和通信网等方面的基本理论知识，熟悉移动通信和移动通信网技术，胜任通信行业和IT领域通信系统开发、维护、管理和移动通信网络规化、优化等专门技术工作的复合型应用人才。师资力量本专业师资力量雄厚，担任专业基础课、实验课的教师有16名教授、11名副教授、3名高级工程师、6名讲师和7名助教。外聘教师均为南开大学、天津大学教学经验丰富的一线教师。主要课程高等数学、英语、计算机基础、C/C++程序设计、大学物理、电路分析、模拟电路、数字电路、高频电路、信号与系统、通信原理、、电磁场与微波技术、通信网与交换技术、现代通信系统、编码技术与信息论、现代通信实验、移动通信技术、移动通信网规划与设计、电子电路CAD、EDA技术及应用、微控制器原理及应用、数字信号处理等。就业去向由于通信行业的发展速度快，对人才的需求量又相当大，该专业的毕业生分布在在电信系统、广电系统、IT业、高科技开发公司、科研设计单位、金融系统、民航、铁路及ZF和大专院校等。对于有志深造者，可报考研究生或出国留学。本专业每年考取多名重点大学的研究生。
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南开大学滨海学院特色专业介绍_电子信息科学与技术专业 ( 电子信息工程方向 )_专业课程介绍_专业排名_就业方向
南开大学滨海学院特色专业介绍_电子信息科学与技术专业(电子信息工程方向)_专业课程介绍_专业排名_就业方向电子信息科学与技术专业(电子信息工程方向)专业介绍电子信息科学与技术专业是现代IT及各行业有广泛需求的宽口径热门专业，属国家教育部特设类专业。本专业成立于2004年，十年来，本专业已向社会输送了近千名高级电子信息技术复合型应用人才，就业率高，广受用人单位的欢迎和好评，2013年13%的毕业生考取硕士研究生。本专业特别注重学生的综合素质和能力的培养。在2007年至今举行的四届全国大学生电子设计竞赛中，本专业学生获得国家二等奖一项、天津赛区一等奖九项、天津赛区二等奖一项、天津赛区三等奖一项，在天津市乃至全国独立学院中名列前茅，充分展现了本专业在应用型人才培养方面的突出实力。本专业的培养目标是：培养德、智、体全面发展，掌握信息技术领域基本理论和专业技能，具有创新意识和跟踪新技术发展能力的、胜任电子信息领域技术产品研发、产品设计、生产技术管理等工作的电子信息技术高级复合型应用人才。师资力量本专业师资力量雄厚，担任专业基础课、专业课及实验课的教师有17名教授、10名副教授、5名高级工程师、8名讲师和6名助教。主讲教师多为南开大学、天津大学学术造诣高、教学经验丰富的一线教师。主要课程高等数学、英语、计算机基础、C/C++程序设计、大学物理、电路分析、模拟电路、数字电路、高频电路、信号与系统、通信原理、电磁场与微波技术、传感器原理及应用、电子测量技术、现代测试实验、智能仪器、电子电路CAD、EDA技术及应用、微控制器原理及应用、数字信号处理、数字信号处理器原理及应用等。就业去向1.本专业的学生择业面广，就业率高，毕业生可从事电子新产品、新技术、新工艺的研究开发，通信行业以及各类企事业单位的电子信息系统的开发、管理和维护等专门技术工作，或考研、出国继续深造。历届毕业生就业单位主要有：三星电子、华硕集团、海尔集团、中国联通、中国移动、中国国际航空、首钢集团、方正集团、中科院微电子研究所、大唐国际、天津中环电子、富士通天等。2.2013年13%的毕业生考取硕士研究生,考取研究生高校分别是南开大学、天津大学、同济大学、厦门大学、浙江工业大学、河北工业大学、天津工业大学、温州大学、河北工程大学、天津理工大学等。
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南开大学滨海学院特色专业介绍_信息管理与信息系统_专业课程介绍_专业排名_就业方向
南开大学滨海学院特色专业介绍_信息管理与信息系统_专业课程介绍_专业排名_就业方向信息管理与信息系统培养目标本专业培养德智体美全面发展，具有信息科学与技术、信息资源管理、企业管理等知识，能从事信息系统的管理、研究、设计等工作，以及善于收集、分析信息，为企业科学决策、科学预警服务的信息化应用型人才。专业特点本专业具有培养目标明确、重视全面培养人才、课程体系合理、教学实验与实习基地完备、就业率高等特点师资力量本专业依托南开大学相关专业，师资力量雄厚，教师大多是多年从事教学、科研的教授、副教授和企业管理人员，其中教授2人、讲师2人、副研究员1人、助教2人。主要课程主要课程有院公共必修课、系公共必修课、主要专业课。主要专业课有：数据库原理、应用程序设计、数据库系统开发技术、信息管理概论、信息系统分析与设计、管理信息系统、数据仓库与数据挖掘、ERP原理、数据结构、计算机网络、操作系统、现代网站建设、多媒体技术、JavaScript编程语言、ASP网络技术、UML及其应用、PHP动态网页制作技术、信息检索、现代信息技术、信息分析与预测、企业竞争情报、竞争情报系统、管理学、组织行为学、运筹学等。就业去向本专业学生毕业后可报考管理科学与工程、信息管理、企业管理、情报学等方面的研究生。本专业学生毕业后就业去向广阔，可从事信息资源管理与开发、信息系统分析与设计、企业现代管理、信息工程、知识管理等方面的工作。
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南开大学滨海学院特色专业介绍_应用心理学（心理健康咨询与教育方向）_专业课程介绍_专业排名_就业方向
南开大学滨海学院特色专业介绍_应用心理学（心理健康咨询与教育方向）_专业课程介绍_专业排名_就业方向应用心理学（心理健康咨询与教育方向）专业特色心理健康咨询与教育是一个新兴专业方向，它是以心理学为基础，融心理学、教育学、医学、社会学等知识为一体。我国正处在急剧的社会转型期，社会心理失衡与个体心理健康恶化现象比较严重，已经成为一个日益突出的重大公共卫生问题，不利于社会和谐发展。国家急需大量高素质的从事心理健康咨询与教育工作的专门人才。2002年，心理咨询师已经被正式列入《国家职业大典》，成为一种新的职业。教育部也多次下发文件强调要加强中小学、普通高校心理健康教育工作。本专业在对学生进行系统的专业知识教授的同时，注重职业技能训练，突出专业性和实用性，以满足社会对心理健康咨询与教育人才的需求。本专业方向培养的学生具备比较坚实的心理健康咨询与教育的基本理论和基本方法；了解国内外心理健康咨询与教育的新知识和新趋势，熟练掌握心理诊断与评估、心理咨询与治疗、心理健康教育等技能，具有较强的从事心理健康咨询与教育工作的能力。师资力量本专业方向的教师都是多年从事应用心理学（包括咨询心理学、健康心理学、临床心理学）以及精神医学、社会学等学科教学、科研和临床工作的教授（博士生导师）、副教授（硕士生导师）、博士，其中有2位教授为心理咨询师国家职业资格高级考评员。另外，本专业方向还拥有若干个成熟的教学实习基地，以满足实践教学的需要。主要课程普通心理学、社会心理学、心理统计学、人格心理学、组织行为学、心理学史、发展心理学、心理学专业英语、社会调查方法、认知心理学、实验心理学、心理咨询、变态心理学、员工援助计划（EAP）理论与实务、心理测量学、应用心理学、实践教学、毕业论文等。就业去向在各类学校、公司企业、机关事业单位、部队、社区、大众传播媒体、监狱劳教机构等从事心理健康咨询与教育工作，也可在专门的心理健康咨询与教育机构从业，在获得国家心理咨询师（二级）资格后则可以独立创业。
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南开大学滨海学院特色专业介绍_应用心理学（人力资源管理方向）_专业课程介绍_专业排名_就业方向
南开大学滨海学院特色专业介绍_应用心理学（人力资源管理方向）_专业课程介绍_专业排名_就业方向应用心理学（人力资源管理方向）专业特色人力资源管理是融心理学、社会学、管理学及经济学等学科为一体的新兴的应用学科。该学科可以侧重不同的角度，从我国已有的该专业（或专业方向）的情况来看，大多集中在管理学和经济学方面，强调事务性管理。南开大学滨海学院所设立的“应用心理学（人力资源管理方向）”专业与此不同，其特色在于从心理学和社会学的角度出发，强调该专业方向的毕业生必须要充分了解“人”这一特殊资源的属性和特征，“以人为本”，打下坚实的心理学、社会学和管理学等学科及人力资源开发与管理的理论基础；掌握“心理与人才测评”、“潜能测定与开发”、“职业生涯规划”、“员工激励与考核”，“心理健康咨询”等技术和方法，突出实用性，以满足社会对该专业人才的需求。本专业方向培养的学生具备心理学、社会学、管理学、经济学及人力资源开发和管理的基本理论、基本知识；了解国内外人力资源开发与管理的新动态和新趋势，掌握人力资源开发、人员测评、职业生涯规划与指导以及心理咨询等技术和方法，具有较强的解决实际问题的能力。师资力量本专业方向的教师都是在南开大学多年从事人力资源开发与管理、管理学、心理学等教学和科研工作的博士生导师、教授、副教授、博士，他们教学经验丰富，治学严谨，为人师表。此外本专业还有一支朝气蓬勃的实践教学队伍，他们能以科学、负责的态度指导学生的实验教学和其他相关的教学实践活动。总体而言，本专业的教师结构基本合理，在年龄、学历和职称构成上达到了协调均衡，保证了教学活动的高质量。主要课程管理学概论、人力资源管理概论、社会学概论、普通心理学、组织行为学、工作分析与职位设计、员工绩效评估与激励、薪酬与员工福利管理、招聘筛选与录用、人力资源开发与培训、职业生涯规划、员工关系管理、社会心理学、人格心理学、心理测量学、心理咨询、健康心理学、实验心理学、劳动法概论、西方经济学、社会调查方法、毕业论文等。就业去向在各类公司、政府机关、事业单位、部队、学校从事人才测评和遴选，根据人员的不同特点进行有针对性的培训，对人力资源加以调配和组合，进行生涯规划的指导，开展员工心理辅导与咨询等。
