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  • 证券投资心理学应用研究

    引言:  对于观察世界经济发展和一个国家的经济状况,乃至分析金融市场和证券市场的运行,我们需要的研究的不仅仅是经济数据,更重要的是研究人的信心。对于观察世界经济发展和一个国家的经济状况,乃至分析金融市场和证券市场的运行,我们需要的研究的不仅仅是经济数据,更重要的是研究人的信心。  在金融市场中,期货交易和外汇现汇交易最能反映国际市场和**动态。国外有这样奇怪的现象,在期货和外汇现汇交易中,MBA学历的交易员甚至不如心理学学士毕业的交易员业绩好。曾经有人做过统计,在期货和外汇现汇交易员中,成绩最好的前十名均是学心理学专业的人。由此也可以看出,研究金融市场,大众心理因素远比经济指标更为可*。这同时也证明了一个观点:经济学不仅仅是统计学,更是大众心理学。  有关心理学在金融市场中的应用,国外已经出现了大量的研究成果,其中不乏成功之处。本月9日,瑞典皇家科学院决定把2002年诺贝尔经济学奖授予美国学者丹尼尔·卡尼曼(与弗农·史密斯分享),以表彰其在心理经济学研究方面所做的开创性工作。丹尼尔·卡尼曼成功地把心理学分析法与经济学研究结合在了一起,为创立一个新的经济学研究领域奠定了基础。卡尼曼的主要贡献是发现了人类的决策不确定性,即发现人类的决策常常与根据标准的经济理论做出的预测大相径庭。他与已故的阿莫斯·特维尔斯基合作,提出了一种可以更好地说明人类行为的预期理论。卡尼曼将源于心理学的综合洞察力应用于经济学的研究,从而为一个新的研究领域奠定了基础。……………………………………………………………………

  • [推荐]股市心理学+证券投资心理学,经典大奉献

    心理学与经济学的结合向来是大家研究之重点,本帖收集股市心理学及证券投资心理学两本书(附有心理经济学价值评估方法)倾情奉献,赚点小钱买点资料!绝对经典,物有所值!千万不要错过证券投资心理学第一部分证券投资的基本心理分析1起步心理2买入心理3持股心理4抛售心理第二部分投资者的常见心理6基本心理现象7常见心理幻象第三部分不同心理类型的投资者8不同投资行为的投资者9不同性格特征的投资者10不同行为特征的投资者第四部分证券投资的群体心理现象分析11群体心理及现象12群体心理作用方式第五部分投资者的心理调控制及训练13挫折14归因15心理素质训练股市心理学绪论克服恐惧、贪欲及市场的非理性第一部分股市心理学与市场认知第二部分不面对的是何种类型的市场第三部分市场周期的五个阶段第四部分投资者情绪与市场压力第五部分追求利润第六部分对信息的反映第七部分股市心理学与自我认知第八部分成为成功的投资者------附:心理经济学价值评估方法[此贴子已经被作者于2007-5-712:54:22编辑过]

  • [转帖]暨南大学(广州)招聘心理学法律教育学管理学经济学英语中文等(03.08截止)

    ——暨南大学学生工作干部队伍招聘启事——因工作需要,暨南大学学生处和学生工作秘书队伍需招聘工作人员8名,具体要求如下:一、应聘人员基本条件:(一)中共党员,具有坚定的政治立场、良好的工作作风和理论素养。(二)品行良好,责任心强,作风正派,诚实守信。(三)热爱学生教育管理工作,具有较强组织、协调、沟通能力,具有学校或学院学生组织负责人工作经验。(四)具有较好的文字处理能力、较强的英语听、说、写能力,熟练使用常用办公软件。(五)硕士或以上学位。(六)身体健康,形象好气质佳,年龄28岁以下。二、招聘人数:8名三、需求专业:心理学(2名以上)、法律(1名)、教育学、管理学、经济学、英语、中文等专业。四、截止时间:2008年3月8日。自即日起开始接受书面应聘材料(包括个人简历、学习成绩单、学历和学位证书复印件或相关证明、获奖及科研情况)。材料一般不退。五、招聘办法:将采取公开初审、笔试、面试、政审、公示等方式确定人选,报学校批准后录用。六、联系方法(电话/E-Mail/地址/邮编):85226956、85220043,oxsc@jnu.edu.cn,广州暨南大学就业指导中心,510632

  • [感谢]心理学外文文献5篇

    1.题名:Mentoring:Whatweknowandwherewemightgo作者:RaymondA.Noe,DavidB.Greenberger,ShengWang期刊:ResearchinPersonnelandHumanResourcesManagement,Volume21,2002,Pages129-173链接:http://www.science-direct.com/science?_ob=ArticleURL&_udi=B75GB-4B26367-F&_user=1479033&_coverDate=12%2F31%2F2002&_rdoc=4&_fmt=high&_orig=browse&_srch=doc-info(%23toc%2313090%232002%23999789999%23471236%23FLP%23display%23Volume)&_cdi=13090&_sort=d&_docanchor=&_ct=9&_acct=C000053030&_version=1&_urlVersion=0&_userid=1479033&md5=68e9d20905735c6f40418dc7886132362.题名:Mentoringinpublicaccountingfirms:Ananalysisofmentor-protégérelationships,mentorshipfunctions,andprotégéturnoverintentions作者:T.A.Scandura,R.E.Viator期刊:Accounting,OrganizationsandSociety,Volume19,Issue8,November1994,Pages717-7343.题名:TheEffectsofSexandGenderRoleOrientationonMentorshipinMale-DominatedOccupations作者:ScanduraTerriA.,RaginsBelleRose期刊:JournalofVocationalBehavior,Volume43,Issue3,December1993,Pages251-2654.题名:MentorReactionstoProteges:AnExperimentwithManagers作者:OlianJudyD.,CarrollStephen.J.,GiannantonioCristinaM.期刊:JournalofVocationalBehavior,Volume43,Issue3,December1993,Pages266-2785.题名:TheRoleofMentoringintheInformationGatheringProcessesofNewcomersduringEarlyOrganizationalSocialization作者:OstroffCheri,KozlowskiSteveW.J.期刊:JournalofVocationalBehavior,Volume42,Issue2,April1993,Pages170-183由于本人的失误,没能看到之前帖子的回复,给大家造成了不便,特此表示歉意.第2 3 4 5四篇文章二楼给的链接帖子中已经有人提供.第1篇文章尚无人提供,补上链接.[此贴子已经被作者于2008-9-1015:02:14编辑过]

  • [感谢]sheepmiemie心理学相关外文文献应助

    1.题名:TransformationalSupervision:WhenSupervisorsMentor作者:W.BradJohnson期刊:ProfessionalPsychology:ResearchandPractice,Volume38,Issue3,June2007,Pages259-2672.题名:AQualitativeExaminationoftheRelationshipsThatServeaMentoringFunctionforMexicanAmericanOlderAdolescents作者:BernadetteSánchez,OlgaReyes,JoshuaSingh期刊:CulturalDiversityandEthnicMinorityPsychology,Volume12,Issue4,October2006,Pages615-6313.题名:Mentoring:Whatweknowandwherewemightgo作者:RaymondA.Noe,DavidB.Greenberger,ShengWang期刊:ResearchinPersonnelandHumanResourcesManagement,Volume21,2002,Pages129-1734.题名:Whatdidyouexpect?Anexaminationofcareer-relatedsupportandsocialsupportamongmentorsandprotégés作者:AngelaM.Young,PamelaL.Perrewé期刊:JournalofManagement,Volume26,Issue4,8July2000,Pages611-6325.题名:Race,Gender,andOpportunity:AStudyofCompensationAttainmentandtheEstablishmentofMentoringRelationships作者:GeorgeF.Dreher,TaylorH.CoxJr.期刊:JournalofAppliedPsychology,Volume81,Issue3,June1996,Pages297-3086.题名:Mentoringinpublicaccountingfirms:Ananalysisofmentor-protégérelationships,mentorshipfunctions,andprotégéturnoverintentions作者:T.A.Scandura,R.E.Viator期刊:Accounting,OrganizationsandSociety,Volume19,Issue8,November1994,Pages717-7347.题名:TheEffectsofSexandGenderRoleOrientationonMentorshipinMale-DominatedOccupations作者:ScanduraTerriA.,RaginsBelleRose期刊:JournalofVocationalBehavior,Volume43,Issue3,December1993,Pages251-2658.题名:MentorReactionstoProteges:AnExperimentwithManagers作者:OlianJudyD.,CarrollStephen.J.,GiannantonioCristinaM.期刊:JournalofVocationalBehavior,Volume43,Issue3,December1993,Pages266-2789.题名:Genderandwillingnesstomentorinorganizations作者:BelleRoseRagins,JohnL.Cotton期刊:JournalofManagement,Volume19,Issue1,Spring1993,Pages97-11110.题名:TheRoleofMentoringintheInformationGatheringProcessesofNewcomersduringEarlyOrganizationalSocialization作者:OstroffCheri,KozlowskiSteveW.J.期刊:JournalofVocationalBehavior,Volume42,Issue2,April1993,Pages170-18311.题名:TheMentoringRelationship作者:VickiJ.Fox,JaneC.Rothrock,MilhaSkelton期刊:AORN,Volume56,Issue5,November1992,Pages858,860-862,864,866-86712.题名:GenderandtheMentoringProcessforWomen:ImplicationsforProfessionalDevelopment作者:LuciaAlbinoGilbert,KarenM.Rossman期刊:ProfessionalPsychology:ResearchandPractice,Volume23,Issue3,June1992,Pages233-23813.题名:Perceptionsofmentorrolesincross-gendermentoringrelationships作者:BelleRoseRagins,DeanB.McFarlin期刊:JournalofVocationalBehavior,Volume37,Issue3,December1990,Pages321-33914.题名:AComparativeStudyofMentoringAmongMenandWomeninManagerial,Professional,andTechnicalPositions作者:GeorgeF.Dreher,RonaldA.Ash期刊:JournalofAppliedPsychology,Volume75,Issue5,October1990,Pages539-54615.题名:Whatdoprotegeslookforinamentor?Resultsofthreeexperimentalstudies作者:JudyD.Olian,StephenJ.Carroll,ChristinaM.Giannantonio,DenaB.Feren期刊:JournalofVocationalBehavior,Volume33,Issue1,August1988,Pages15-3716.题名:MultipleProfessionalIdentities:ExaminingDifferencesinIdentificationAcrossWork-RelatedTargets作者:MichaelD.Johnson,FrederickP.Morgeson,DanielR.Ilgen,ChristopherJ.Meyer,JamesW.Lloyd期刊:JournalofAppliedPsychology,Volume91,Issue2,March2006,Pages498-50617.题名:MultipleDimensionsofOrganizationalIdentificationandCommitmentasPredictorsofTurnoverIntentionsandPsychologicalWell-Being期刊:CanadianJournalofBehaviouralScience,Volume37,Issue3,July2005,Pages159-169作者:GregoryE.Harris,JamesE.Cameron18.题名:Formalandinformalmentorships:Acomparisononmentoringfunctionsandcontrastwithnonmentoredcounterparts.作者:Chao,G.T.,Walz,P.M.,&Gardner,P.D.期刊:PersonnelPsychology.(1992).45,619–636.[此贴子已经被作者于2008-9-710:28:40编辑过]

  • [感谢]心理学相关外文文献7篇

    篇号:1作者:GregoryE.Harris,JamesE.Cameron文题:MultipleDimensionsofOrganizationalIdentificationandCommitmentasPredictorsofTurnoverIntentionsandPsychologicalWell-Being杂志全名(或缩写):CanadianJournalofBehaviouralScience年份,卷(期):起止页码:July2005,Volume37,Issue3,Pages159-169全文链接:无篇号:2作者:MichaelD.Johnson,FrederickP.Morgeson,DanielR.Ilgen,ChristopherJ.Meyer,JamesW.Lloyd文题:MultipleProfessionalIdentities:ExaminingDifferencesinIdentificationAcrossWork-RelatedTargets杂志全名(或缩写):JournalofAppliedPsychology年份,卷(期):起止页码:March2006,Volume91,Issue2,Pages498-506全文链接:无篇号:3作者:JudyD.Olian,StephenJ.Carroll,ChristinaM.Giannantonio,DenaB.Feren文题:Whatdoprotegeslookforinamentor?Resultsofthreeexperimentalstudies杂志全名(或缩写):JournalofVocationalBehavior年份,卷(期):起止页码:August1988,Volume33,Issue1,Pages15-37全文链接:无篇号:4作者:GeorgeF.Dreher,RonaldA.Ash文题:AComparativeStudyofMentoringAmongMenandWomeninManagerial,Professional,andTechnicalPositions杂志全名(或缩写):JournalofAppliedPsychology年份,卷(期):起止页码:October1990,Volume75,Issue5,Pages539-546全文链接:无篇号:5作者:BelleRoseRagins,DeanB.McFarlin文题:Perceptionsofmentorrolesincross-gendermentoringrelationships杂志全名(或缩写):JournalofVocationalBehavior年份,卷(期):起止页码:December1990,Volume37,Issue3,Pages321-339全文链接:无篇号:6作者:LuciaAlbinoGilbert,KarenM.Rossman文题:GenderandtheMentoringProcessforWomen:ImplicationsforProfessionalDevelopment杂志全名(或缩写):ProfessionalPsychology:ResearchandPractice年份,卷(期):起止页码:June1992,Volume23,Issue3,Pages233-238全文链接:无篇号:7作者:VickiJ.Fox,JaneC.Rothrock,MilhaSkelton文题:TheMentoringRelationship杂志全名(或缩写):AORN年份,卷(期):起止页码:November1992,Volume56,Issue5,Pages858,860-862,864,866-867全文链接:无[此贴子已经被作者于2008-9-422:30:38编辑过]

  • 如何使用Psychological Association(1887-)--心理学文献库 数据库?

    偶尔用到些心理学方面的文献,PsychologicalAssociation(1887-)--心理学文献库好像很全,一、数据库介绍本库由美国心理学会(AmericanPsychologicalAssociation)根据其出版的《心理学文摘》(PsychologicalAbstracts)及《心理学情报》(PsycINFO)编辑而成,共收录世界50多个国家以27种语言出版的1,300种期刊中有关心理学及行为科学的论文,以及专著、会议录、博士论文等文献的文摘、题录。所涵学科包括:心理学、社会学、人类学、教育学、药理学、生理学、语言学、法医心理学等相关学科,数据库每年增加4万条记录。此外,本库自1987年起还建了全世界出版的关于心理学及相关学科英文专著之书目及书中重要章节的数据库,汇集了从社会学、语言学、医学、法律、社会心理学、商业、心理治疗及人种学等学科中有关行为科学的文献。 数据库提供了超文本连接功能,可从各章节之文本找到其所属的书目记录,亦可连接同一本书中的不同章节。数据库按季度更新。但需要安装客户端程序,安装后也出现了弹出窗口,出现了驱动器选择和目录,但总是提示连接不了,一直不知道什么原因。哪位要是用过的话介绍介绍[size=+1]

  • 2009年诺贝尔经济学奖候选人-Matthew Rabin谈心理学与经济学问题的若干文献

    中新网10月4日电综合报道,2009年度诺贝尔奖各奖项将于10月5日起陆续揭晓。日前,诺贝尔基金会公布了今年诺贝尔奖的具体揭晓时间:  生理学或医学奖:格林尼治时间5日9时30分(北京时间5日17时30分);  物理学奖:格林尼治时间6日9时45分(北京时间6日17时45分);  化学奖:格林尼治时间7日9时45分(北京时间7日17时45分);  和平奖:格林尼治时间9日9时(北京时间9日17时);  经济学奖:格林尼治时间12日11时(北京时间12日19时)。  另外,诺贝尔文学奖揭晓时间尚未最终确定。与去年相同,今年诺贝尔奖每项奖金仍为1000万瑞典克朗(约合140万美元)。  按照传统,2009年诺贝尔奖颁奖仪式依然将在今年12月10日举行。除和平奖颁奖仪式在挪威首都奥斯陆举行以外,生理学或医学奖、物理学奖、化学奖、文学奖和经济学奖都将在瑞典首都斯德哥尔摩举行。经济学奖热门人选包括瑞士苏黎世大学经济学教授恩斯特?费尔(ErnstFehr)和美国加州大学伯克利分校经济学教授马修-拉宾(MatthewRabin)。两人对行为经济学做出卓越贡献,关注人们在经济交流中对公平或合作偏好的决定。

  • 心理学解读经济行为的三大定律

    有这样一个故事:20世纪初,挪威有一个很穷的家庭,经常捉襟见肘。妈妈总是告诉孩子们,她在市区的银行存了500英镑(那时是个大数目)以备急需。每当家庭陷入宭境的时候,家里人就会商量是否要取出妈妈在银行中存款,但是,最后他们总是决定克服一时的困难,不去动用这些应急的积蓄。当孩子们长大以后,妈妈告诉他们,她根本就没有所谓的500英镑的银行存款。但是,正是这个精神理念,一次次地支撑着他们渡过了难关。  长期以来,经济学一直以“理性人”为理论基础,通过一个个精密的数学模型构筑起完美的理论体系,心理学家卡尼曼将经济学从理性人带入了行为经济领域,从人自身的心理特质、行为特征出发,去揭示影响选择行为的非理性心理因素,其矛头直指正统经济学的逻辑基础——“理性人”的假定。  定律一:看上去很美  实验一:现在有两杯哈根达斯冰淇淋,一杯冰淇淋有7盎司,装在5盎司的杯子里,看上去快要溢出来了;另一杯8盎司,但是却装在10盎司的杯子里面,所以看上去还没有装满。那么,你愿意为哪一杯冰淇淋付更多的钱?  如果人们喜欢冰淇淋,那么8盎司的冰淇淋比7盎司的多;如果人们喜欢杯子,那么10盎司的杯子也要比5盎司的杯子大。可是,实验结果表明(也就是不能把两杯放在一起比较,人们日常生活中的种种决策所依据的参考信息往往是不充分的),人们反而愿意为分量少的多付钱。笔者做过一个把两杯放在一起比较的实验:同样量的水装在大、小两个杯子里,小杯子看上去很满,大杯子看上去很少。把它们放在一起,让4个人判断哪个杯子水多,结果4个人都选择了看上去“很多”的小杯子。  实验表明,人的理性是有限的。看上去很美的事物,其实和实际是两回事。  

  • 社会心理学实验方法(Experimentation in Social Psychology):学习行为经济的好资料

    Wilson,T.D.,Aronson,E.&Carlsmith,K.M.(inpress).ExperimentationinSocialPsychology.InD.Gilbert,S.Fiske,andG.Lindzey(Eds.)HandbookofSocialPsychology,5thedition,NY:OxfordUniversityPress.本资料为待发行的英文版图书章节,pdf文档,详细介绍社会心理学实验方法,语句浅显易懂,是学习社会心理学实验和行为经济学实验的好资料。作者信息:TimothyD.WilsonTimothyD.WilsonisSherrellJ.AstonProfessorofPsychologyatVirginiaUniversity.ProfessorWilsonisaFellowoftheAmericanPsychologicalSocietyandhaswonnumerousawards,includingtheAll-UniversityOutstandingTeachingAward,UniversityofVirginia,2001.HeservedasAssociateEditoroftheJournalofPersonalityandSocialPsychology:AttitudesandSocialCognition.ElliotAronsonElliotAronsonisprofessorofsocialpsychologyinUniversityofCalifornia,SantaCruz,hisprimaryresearchinterestsareinthegeneralareaofsocialinfluence.Hisexperimentshavebeenaimedbothattestingtheoryandatimprovingthehumanconditionbyinfluencingpeopletochangetheirdysfunctionalattitudesandbehavior(e.g.,prejudice,bullying,wastingofwater,energyandotherenvironmentalresources).ProfessorAronsonistheonlypsychologistevertohavewonAPA'shighestawardsinallthreemajoracademiccategories:Fordistinguishedwriting(1973),fordistinguishedteaching(1980),andfordistinguishedresearch(1999).In2002,hewaslistedamongthe100mosteminentpsychologistsofthe20thCentury(APAMonitor,July/August,2002).In2007hereceivedtheWilliamJamesAwardforDistinguishedResearchfromAPS.

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