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分享产业转移与非洲: accumulation 2015-5-29 14:53; 这实际上是工业革命以来，从英国、美国、欧洲国家到日本、亚洲四小龙，从低收入到中高收入的国家，劳动密集型的加工业转移的路径。转移到哪里去了？越南、柬埔寨，还有印度尼西亚，再远一点孟加拉国。但是我觉得需要看得更远一点，就是非洲。非洲现在有10亿人口，绝大多数是年轻的劳动力，与中国在1980年代改革开放时的情形是完全一样的，当时中国是10亿劳动力大部分在农村，而且是年轻劳动力。非洲目前的工资水平在全世界是最低的，而且只有非洲有办法承接中国这么大的劳动力。如果哪一天非洲的工资上涨了，全世界就没有再低工资的地方了，密集型的产品只要有人在用，这个地方就是最后一站。我们来看看1980年代的中国台湾、香港以及韩国的劳动密集型产业，比如说制鞋业。当时香港的大企业，到目前还是大企业；大企业当时在台湾已经消失了，小企业去了以后抓住机会变成了超级大企业；韩国当时因为没有大企业进来，成就了1980年代全世界最大的制鞋企业。所以我觉得，如果今天你掌握了去非洲这个机会，大企业继续是大企业，小企业很可能变成大企业，如果你不愿意去可能你就没有了。但是到非洲去，对我们来说是非常大的挑战。; 个人分类: 中国经济专题|0 个评论

分享社科院专家：工资上涨过快将压垮中国制造业制造业毕竟是相对稳定的行业，经不起“工 ...: wxfwolf 2013-11-16 16:13; 整体而言，工资上涨超过了劳动生产率的提高速度，则制造业比较优势乃至竞争力的下降速度过快，没有足够的调整和改善时间，则会使过多的企业面临困境甚至猝死，投资撤离和企业大规模外迁，就会形成一种产业结构调整的休克疗法，反而不利于顺利转型。日前，中国社科院人口与劳动经济研究所在“中国-欧洲就业与发展”演讲会上发发布了《2013人口与劳动绿皮书》。该报告主编，中国社科院学部委员、人口与劳动经济所所长蔡昉认为，中国的刘易斯拐点于2004年到来之后，工资上涨迅速，超越了劳动生产率的限度，将加速减弱中国经济在制造业的比较优势，导致经济在工资减速过于剧烈，无异于一种休克疗法。　　蔡昉指出，中国的刘易斯拐点于2004年到来之后，从2011年开始，15-59岁劳动年龄人口开始负增长。这种人口转***势在劳动力市场上的反映，就是劳动力短缺成为常态，企业招工难愈演愈烈。作为一个必然的结果，普通劳动者工资以强劲的势头上涨。　　“以农民工的平均工资为例，2003-2012年期间，在外出农民工人数继续增加的同时，农民工工资的实际增长率达到12%，2011年更达到了21.2%，2012年在G D P增速降到7.8%的情况下，农民工工资照样增长了11.8%。”蔡昉认为，鉴于长期以来工资水平的提高滞后于劳动生产率，劳动报酬占国民收入比重偏低，工资上涨无疑有利于改善收入分配，均衡经济增长的需求结构。　　蔡昉同时指出，工资增长归根到底受到劳动生产率提高速度的制约。我们引用一项针对中国制造业的研究，直接进行工资上涨和劳动生产率的速度对比。该研究表明，劳动生产率提高速度尽管很快，仍然没有赶上刘易斯拐点到来之后工资上涨的速度，因此，如果计算一个综合了工资成本和劳动生产率因素，从而可以反映制造业竞争力的指标———单位劳动力成本，可以看到，在2004-2009年期间，中国制造业的名义小时工资提高了72.7%，快于小时劳动生产率的提高速度，导致单位劳动力成本提高了16.1%。　　“我们希望看到的是，在工资增长与劳动生产率提高保持同步的情况下，那些生产率提高速度低于平均水平，因而在工资增长中竞争力逐渐减弱的企业感受到压力，及至不能改善则难以继续生存，生产率提高表现好的企业则在竞争中胜出，因此，整个经济结构经过优胜劣汰而实现升级。”，蔡昉认为，整体而言，工资上涨超过了劳动生产率的提高速度，则制造业比较优势乃至竞争力的下降速度过快，没有足够的调整和改善时间，则会使过多的企业面临困境甚至猝死，投资撤离和企业大规模外迁，就会形成一种产业结构调整的休克疗法，反而不利于顺利转型。(金参); 个人分类: 经济时评|0 个评论

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