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分享执行力管理格言 147/300 条: kychan 2015-4-27 20:32; 执行力管理格言 147/300 条我并不是说人非要自己正确无误才有资格批评别人，如果那样，则没有人可以批评。 ——蒙田; 个人分类: 执行力管理格言 300|18 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 145/300 条: kychan 2015-4-27 20:24; 执行力管理格言 145/300 条信任固然好，监控更重要！ ——前苏联国家领导人列宁; 个人分类: 执行力管理格言 300|19 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 144/300 条: kychan 2015-4-27 20:23; 执行力管理格言 144/300 条让青年胸怀大志的确是件好事，然而，为达此目的，需要日积月累，珍视每一天的每一件工作，由此而循序渐进地有所进步，长此下来，最终将成就伟大的事业。 ——松下幸之助; 个人分类: 执行力管理格言 300|18 次阅读|2 个评论

分享执行力管理格言 143/300 条: kychan 2015-4-27 20:17; 执行力管理格言 143/300 条士，置之死地而后生。作为一个经营者，一个责任人，只有断掉自己的一切后路，才能勇往直前，义无反顾地为实现目标而努力奋斗！ ——李东生; 个人分类: 执行力管理格言 300|15 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 142/300 条: kychan 2015-4-27 20:15; 执行力管理格言 142/300 条许多人认为沃尔玛是一夜暴富，我们自己知道，为实现这一目标我们已经奋斗了 20 年！ ——山姆沃尔顿; 个人分类: 执行力管理格言 300|22 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 141/300 条: kychan 2015-4-27 20:13; 执行力管理格言 141/300 条失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。只有在我知道做不好的方法以后，我才知道做好的方法是什么。 ——爱迪生; 个人分类: 执行力管理格言 300|18 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 140/300 条: kychan 2015-4-27 19:51; 执行力管理格言 140/300 条最大的失败是不敢尝试。 ——杰逊扎; 个人分类: 执行力管理格言 300|18 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 139/300 条: kychan 2015-4-27 19:48; 执行力管理格言 139/300 条一切都靠一张嘴来做而丝毫不实干的人，是虚伪和假仁假义的。 ——德谟克利特; 个人分类: 执行力管理格言 300|22 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 138/300 条: kychan 2015-4-27 19:46; 执行力管理格言 138/300 条临渊羡鱼不如退而结网。 ——班固; 个人分类: 执行力管理格言 300|18 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 137/300 条: kychan 2015-4-27 19:40; 执行力管理格言 137/300 条应该记住，我们的事业，需要的是手，而不是嘴。 ——童第周; 个人分类: 执行力管理格言 300|23 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 136/300 条: kychan 2015-4-27 19:39; 执行力管理格言 136/300 条犯了过错的人应当受到惩罚。但是他们之所以应受惩罚，并非因为他们犯了错?? 而是为的要使日后不去再犯。 ——夸美纽斯; 个人分类: 执行力管理格言 300|23 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 135/300 条: kychan 2015-4-27 19:33; 执行力管理格言 135/300 条判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。 ——列宁; 个人分类: 执行力管理格言 300|21 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 134/300 条: kychan 2015-4-27 19:04; 执行力管理格言 134/300 条一个人应当一次只想一件东西，并持之以恒，这样便有希望得到它。但是我却什么都想，结果是什么也抓不着。每次我都发现，当一个所追求的东西唾手可得时，我正在追求别的东西。太晚了。 — —安德鲁?加德; 个人分类: 执行力管理格言 300|17 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 133/300 条: kychan 2015-4-27 19:01; 执行力管理格言 133/300 条自己不能胜任的事情，切莫轻易答应别人，一旦答应了别人，就必须实践自己的诺言。 ——华盛顿; 个人分类: 执行力管理格言 300|9 次阅读|0 个评论

分享执行力管理格言 132/300 条: kychan 2015-4-27 18:58; 执行力管理格言 132/300 条那些未能将我置之死地的事，会使我变得更有力。 ——尼采; 个人分类: 执行力管理格言 300|16 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 131/300 条: kychan 2015-4-27 18:56; 执行力管理格言 131/300 条一个人失败的最大原因，就是对于自己的能力永远不敢充分信任，甚至自己认为必将失败无疑。 — —富兰克林; 个人分类: 执行力管理格言 300|27 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 130/300 条: kychan 2015-4-27 18:52; 执行力管理格言 130/300 条本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。 ——莎士比亚; 个人分类: 执行力管理格言 300|21 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 129/300 条: kychan 2015-4-27 18:51; 执行力管理格言 129/300 条成功者与失败者之间的区别，常在于成功者能由错误中获益，并以不同的方式再尝试。 ——戴尔卡耐基; 个人分类: 执行力管理格言 300|32 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 128/300 条: kychan 2015-4-21 08:54; 执行力管理格言 128/300 条人生和球场都是舞台，当需要你演出的时候，就应该尽全力。 ——米卢博拉·米卢蒂诺维奇（Bora Milutinovic），著名足球教练。 1944年9月7日出生于前南斯拉夫的巴斯塔，现已加入墨西哥国籍。球员时期曾效力于南斯拉夫、法国、瑞士、墨西哥等国家的足球俱乐部。 1983年开始执教生涯，担任墨西哥国家队主教练。 1986年世界杯率领墨西哥国家队首次打入八强。 1989年10月担任哥斯达黎加队主教练，在次年的意大利世界杯上又率领这支几乎由业余球员组成的弱旅创造了进军16强的神话。 1994年，米卢又率领美国队首次进军世界杯16强。 1997年11月，米卢率领墨西哥队成功获得法国世界杯入场券。 1998年法国世界杯，米卢率领的尼日利亚队也成功打入了16强。至此，他成为世界足球史上，唯一一位连续四届率领不同的国家队进入世界杯16强的“神奇教练”。 2001年10月7日，米卢再度创造了神奇纪录，率领的中国国家队圆了44年的世界杯之梦，首次进军世界杯淘汰阶段的比赛。 2002年韩日世界杯结束后卸任。之后历任洪都拉斯、牙买加、伊拉克等国家队主教练。 2014年1月10日，广东日之泉足球俱乐部正式宣布博拉·米卢蒂诺维奇出任球队技术指导一职。 2014年6月17日米卢正式宣布他将代言游族网络出品的手机游戏《马上踢足球》。米卢具有惊人的判断力和观察力，他总能寻觅出对手的软肋，从而针对性地调整战术进行致命一击。丰富的国际比赛经验让米卢具备了临场处危不乱的心理素质。聪明的米卢用事实赢得了中国人的尊重。; 个人分类: 执行力管理格言 300|25 次阅读|0 个评论

分享执行力管理格言 127/300 条: kychan 2015-4-21 08:49; 执行力管理格言 127/300 条有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人才能获得成功！无数的企业拥有伟大的构想, 但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。; 个人分类: 执行力管理格言 300|36 次阅读|1 个评论

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