标签: 人才经管大学堂：名校名师名课
相关帖子 |
版块 | 作者 | 回复/查看 | 最后发表 |
|---|
|
基于能力素质模型的人才发展体系
|
人力资源管理 | guoxiaolei 2012-3-22 | 9 3976 | 一路顺风888 2018-10-30 16:49:44 |
|---|---|---|---|---|---|
|
|
组织学习·第二版 （美）克里斯·阿吉里斯
|
新手入门区 | slx028 2012-3-23 | 1 3114 | 卯眼1 2018-9-22 09:59:25 |
|
|
投行人员综述
|
投行专版 | 沈礼 2012-4-24 | 10 3158 | dusizheng 2018-7-1 15:04:34 |
|
|
全套人才测评资料-28个文件
|
人力资源管理 | 海天风 2012-3-21 | 12 4923 | dandane 2018-5-22 15:54:24 |
|
|
华为，你将被谁抛弃——华为十大内耗问题浅析（zz） | 经管类求职与招聘 | bote75 2012-4-10 | 10 3081 | cchmm 2012-8-8 14:47:59 |
|
|
清华金融专硕被严重低估 | 经管在职博 | gsm-sem 2012-4-15 | 9 2908 | tanjianxing120 2012-7-2 10:56:56 |
|
|
专业人才职业发展规划
|
市场营销 | 小城zzc 2012-4-30 | 1 1675 | longmyth 2012-5-4 20:49:41 |
|
|
南科大已死，以后可以不提 | 爱问频道 | pengsuisheng 2012-4-24 | 22 3255 | pengsuisheng 2012-4-28 16:19:37 |
|
|
（免费）中外券商人才竞争力对比
|
金融学（理论版） | cll9981 2012-4-24 | 5 1096 | fbfidwsa 2012-4-26 20:14:58 |
|
|
人才测评概述
|
人力资源管理 | jgxlmf 2012-4-25 | 1 1347 | longgfengg 2012-4-25 17:22:32 |
|
|
2012年美国大学金融学专业排名 | 外语学习 | ysyd 2012-3-24 | 6 2512 | 李嘉琦 2012-4-21 17:01:30 |
|
|
科技人才、科技人力资源资料
|
人力资源管理 | sjz625626 2012-4-21 | 0 965 | sjz625626 2012-4-21 10:59:34 |
|
|
苏州“工业园区” | 休闲灌水 | 幂幂 2012-4-20 | 0 1150 | 幂幂 2012-4-20 09:26:57 |
|
|
[拷问盛世：棒喝康乾衰世].杨旭辉.扫描版.pdf
|
版权审核区（不对外开放） | xgz6151 2012-4-8 | 2 505 | haffer 2012-4-9 14:37:00 |
|
|
期货行业发展提上两会议程 人才建设迫在眉睫 | 真实世界经济学(含财经时事) | motianran123 2012-3-31 | 1 1102 | yasmdltv 2012-3-31 16:22:39 |
|
|
找人帮做个PPT | 回收站 | f86411 2012-3-17 | 0 195 | f86411 2012-3-17 20:08:53 |
|
|
人才没有完成不了的任务 | 营销/品牌/传播 | pmt001 2010-6-28 | 3 892 | sabrinaowen 2010-11-3 21:54:17 |
|
|
多重晋升通道提升人力资源规划的效果 | 智者天下 | pmt001 2010-8-4 | 0 842 | pmt001 2010-8-4 13:36:37 |
|
|
碳交易用能否有定量方法进行预测 | 统计方法 | dqliyoujun 2010-1-18 | 1 971 | Bonnibella 2010-1-23 16:02:13 |
京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号
京公网安备 11010802022788号
论坛法律顾问：王进律师
知识产权保护声明
免责及隐私声明
