如果你是老板，你愿意要什么样的学历的员工？

我觉得这个事情你得分开来说，不能一概而论。难道你请个勤杂工还要要求他有什么学历或者有什么资格证书么？不过不管什么职位，我会要求他们都要做到：认真努力、有实效！前者是态度问题，后者是能力问题。

我觉得这个调查有点片面，首先，这个社会真正需要的不是学历的头衔，而是可以真正在这个岗位上能够创造业绩的，做为一个老板，更多的时候在找合适的人去做合适的事情，每个人的特点和性格不一样所以每个人的能够胜任的职位和事情也不一样。我自己作为一个项目经理，我在找人的时候，我会慎重的考虑使用两种人， 一种是刚毕业的学生，学习能力强，我可以教他做很多的事情，让他找到自己的定位，自己适合做什么事情，当然这个人需要有激情，肯学！另外一种人，就是有经验的人，不做这种人在用的时候要小心他会给你带来很多管理和人际上的问题，防止制造事端！

等我当叻老板再说吧~~

不能这么评吧，不过，算是某个面得

关键是这个论坛里的大部分人都不是老板

楼主的问题~~~比尔盖茨也不好回答

jiangjinqi812 发表于 2006-7-24 09:40
看工作的岗位和性质来决定用何种层次的人才,目标是充分发挥人才的作用.

同时，兼顾人才的提升和潜力激发。

高级人才难于管理，简单好些。

仅用学历来评价太片面

manager0124 发表于 2006-7-22 12:40
真正自己的人才是靠自己培养出来的,大专生可塑性比较强,由于学历较低,大部分也是比较号培养的.

这个不一定，本科生的可塑性也挺高的，但是，大专生还有很多方面不如本科生。关键还是看企业需要哪种类型人才，正如具体问题具体分析一样。
       人才除了培养，还需要看人才本身的能力和认知力等因素，努力是少不了，除了努力、毅力以及眼力劲等等都是不可或缺的因素。