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雷达卡
问：TRIZ方法对深圳企业培养创新人才有什么帮助？
答：如果只有老板一个人创新会非常没有效率，创新其实是企业全体人员的事情。俗话说“众人拾柴火焰高”，为此，Google提供给员工20%的时间，3M公司提供给员工15%的工作时间，用来“干私活”，说白了就是让员工按照自己的想法进行各种创新。如果国内企业能给员工提供10%的空闲时间，员工会如何利用呢？TRIZ方法和项目能培养员工的创新思维和专利意识。对于偏重技术和产品研发的人员来说，TRIZ的有效性能显著提升他们的研发速度和研发效果。
TRIZ创新方法是一种发明创造的科学方法，具备完整的理论体系，能使企业难题在求解过程中实现科学化、系统化，并为创造性解决提供正确的探索方向、辅助公司创新战略等。TRIZ对培养人们科学的思维方式、提高创新能力大有帮助。企业创新人才的培养问题，其实是让其理解掌握创新并最终能够运用的问题，只有这样，创新才能服务于生产实践，这需要多方面的努力配合。
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