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讲师
这当然是不正常的。
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高中生
奇怪的虫子
大专生
报酬不仅仅包括货币报酬,作为一个理性的经济人,当提出"零工资就业"的口号的时候,肯定是做了成本--收益分析的,其非货币报酬包括:工作经验/人脉关系等;甚至从效用论来讲,其工作的状态与失业时的焦虑等状态相比,就是一种非货币化的满足
但是,作为企业的一方,我认为其对"零工资就业"求职者并不看好,作为求职者,其之所以提出"零工资就业"的口号,已经暗含的假定了企业的成本只是对其的货币化报酬,孰不知与企业付出的机会成本相比,货币报酬只占了很小的一部分;且由于货币报酬的不足,公司的职位对求职者来说,其约束性非常小,作为企业的一方也没有将重要工作派给求职者的信心,所以就算能够求职成功,也不过是做一些比较体力化\程序化的工作,很难达到求职者最初所想要的非货币报酬
学前班
副教授
如果实施零工资就业的话,
那么劳动的价值如何体现,
就连在资本主义社会内,
劳动的工资还得必须包含维持工人基本生活的费用啦,
在我们社会怎么会出现这样的怪现象?
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