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http://finance.ifeng.com/news/special/2011tianxia/20110111/3187033.shtml
为期两天的2011“天下经济论坛”于2011年1月11日在台北落下帷幕，来自亚洲政经学界的精英共同探讨新亚洲模式与亚洲价值。台-湾当-局副领导人萧万长在闭幕上发表演讲。萧万长提出亚洲价值的核心精神在于包容、平衡与分享。基于此，亚洲的发展模式与成长愿景必定要走出一条更加注重公平正义、更有序发展的道路。
在过去的一年，世界经济正在迅速发生变化，亚洲经济在大陆的引领下快速增长，走出了一条V型路线，欧洲在恢复中走出L型路线，美国则走出U型路线。各地区都在追求经济发展，然而不同的地区会有不同的愿景。
萧万长认为亚洲与欧美相比是有所不同的，这取决于其传统价值。他认为亚洲传统注重大我、强调平衡、尊重分享，因此他提出亚洲价值的核心精神在在于包容、平衡与分享。即使世界在发生变化，但新的亚洲价值仍然逃不脱这三种价值内核。
基于此，亚洲的发展模式与成长愿景会有欧美不一样，必定要走出一条更注重公平正义、更有序发展的成长之路。
台-湾地区领导人马-英九在开幕式演讲中提出，在即将迎来下一个百年之时，台湾未来的四大趋势：百年树人，培育人才的重要型；百年生机，保持经济发展的活力；百年公益，在经济发展的同时不能忘记社会的公平正义；百年和平，台湾要在一个和平的环境中才能发展。萧万长认为这四项期许就是台湾的价值核心所在。
萧万长还提出一个“同理心”的概念，他引用《礼记·礼运篇》，“故人不独亲其亲，不独子其子。使老有所终，壮有所用，幼有所长，鳏寡孤独废疾者，皆有所养”来阐述“同理心”。
萧万长进一步阐释同理心的意义和价值：就和平而言，具有同理心的国家，才会放下意识形态，营造共同的繁荣；就经济来说，只有同理心的发展模式，才不会造成两极化；就环境来说，具有同理心的社会，才会认识到人与大自然之相惜存在，进而珍惜环境，追求永续的发展模式。
萧万长认为这些应该成为亚洲新的方向。在摸索亚洲新模式时，应该共同追求“同理心”的价值。这需要各国、各地区共同努力。他以台湾地区为例，提出以下建议：
首先，要确保亚洲的和平。萧万长在演讲中感慨于欧盟的经验，他说非常佩服几十年前，欧洲各国领导人的远见，能够考虑到经济文化的交流对认同及区域的贡献。他进而提到两岸经济合作架构协议的签署，“不仅仅在于经济的意义，也在于维持区域的战略意义。”
其次，要确保与环境的和谐。发展中必须尊重资源的利用和资源分享，在发展和环境中取得平衡，以保永续发展。现在随着创新的提高，亚洲各国在探讨绿色能源、绿色产业、绿色经济方面取得进展，也是一个良好的趋势。
第三，要确保社会的和谐。萧万长指出现在亚洲各国各地区都面临着贫富差距拉大的趋势，日本、台湾地区、中国大陆无不面临这样的趋势。贫富差距拉大势必影响亚洲经济的发展。
这种情况如果没办法改善，会导致未来的社会失去发展的积极性，对每一个国家和地区的长远发展也会产生影响。萧万长提醒贫富差距的扩大、所得分配的恶化，是一个“非常严肃的问题”，各国各地区必须重视这一经济发展所引起的社会问题。
萧万长以台湾地区经验为例，提出应对建议。台湾地区为此已经成立了专案小组，集**、企业、社会公众的共同努力，各尽其职，来缩小贫富差距。
对**而言：第一，要实行税制改革，保证税收的公平性。**一方面要保证优良的投资环境、减税，给企业便利；另一方面也要让民众分享税收的公平性，让高收入群体多纳税，让低收入群体分享。
其次，**要用征收的税收和其他创收，建立社会安全网，以照顾社会的弱势族群。台湾也正在考虑修正社会救助法，将低收入标准放宽，可以新增85万人得到**补贴和救助。这是**今后努力的方向，以保证经济的公平正义。
再次，**还要大力发展教育，保证教育的公平型。“教育是对人民非常重要的，让每个人有公平受教育的机会，只有受到更好的教育，才可以改善生活，同时也可以提升地区的竞争力。”
对企业来说，萧万长高度评价了企业近些年在社会责任方面承担的责任。他指出社会责任制度虽然是从西方引进，但需要多重视，要实现同理心，企业要注重改善企业与员工、企业与客户的关系，要多参与社会公益事业，要对环保予以重视，他认为这些都是很好的社会责任指标。现在这些还都是企业自发的行为，以后可能会变成**规范的对象。
对人民来说，萧万长认为除了**给人民公平的机会和受教育的机会以外，每个人也要对自己的将来负责，要在全球化中，保持自己具有更强的竞争力。(晨芳)
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