有风6565 发表于 2021-3-31 10:09
利润共享,亏损同担,这是基本原则。资本家企业是怎样办理的,劳动者集体企业会同样办理。形式上没有区别 ...
从实际操作来看,情况还是相当复杂:
首先是关于劳资的投入比例以及收益分配比例的问题。现代化生产不可避免需要前期投入,比如设备、场地、原材料甚至是技术专利等等。
假设引入投资方,那么投资方的权益就必然需要得到保障,否则没人愿意投资。
假设不引入投资方,而是集体众筹或平摊来解决。但是收益分配是不可能平分的,就不说不同岗位差异,仅从创新发展来看,不难想象如果平分收益的话,正常人一定会有“不求有功但求无过”的心态,因为创新试错的成本是很高的,没人愿意承担这块的成本。
就不往下推演了,个人观点:华为只是个特例,也可能是老板当初没钱分了,只好画饼分股,才形成这样的制度。但是,假如华为一开始是集体所有的,我相信管理者就不会有这样的魄力,就算有魄力也没这样的权力。我们不能用“幸存者偏差”的眼光去看,所以其实华为不具有代表性。
但是,也许有一些行业是适合的,比如烟草、土地、医药等,ZF垄断可以,但刨去开支后产生的收益应该人人有份。