请教，博士入职高校，既给编制，但又要非升即走，何解？

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如题。现在有的学校，虽然说入校即给编制，但是，又设置了考核任务，比如六年评不上副教授也要走人。那这样的话，有编制和无编制，对于个人来说还有什么区别？与其他不给编制，直接说非升即走的高校，有什么区别？
表示不理解这种设定的意思，这样的编制是高校故意打出来的幌子吗？坑人的？

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关键词：副教授 博士 高校 大学 编制 讲师

我也不懂，mark一下

这种学校都是割韭菜的，割完一茬再割下一茬。

孙悟空奥巴马 发表于 2021-3-30 12:34
这种学校都是割韭菜的，割完一茬再割下一茬。

985招聘一般都是这样的，除非你已经有真正顶刊了。

lzk527 发表于 2021-3-30 13:28
985招聘一般都是这样的，除非你已经有真正顶刊了。

985和一些211现在在招聘的时候，应该不写给编制，直接会说非升即走。像南航，直接写的实行非升即走制度，入职讲师这一层级的话，写明没有编制，是预聘制。
但有的学校，还是写给编制，但又说还有考核，还要升副教授，否则也可能赶人。
所以，这个编制还有什么意义？

suihanzhushi 发表于 2021-3-30 17:52
985和一些211现在在招聘的时候，应该不写给编制，直接会说非升即走。像南航，直接写的实行非升即走制度， ...

湖南大学是给编制的，工资低一些，其他学校基本是要拼一两个聘期取得长聘资格。

南京某校入职后也给编制，但是，有个首聘期考核，并且六年之内要评为副教授，否则的话，也要走；浙江某校也是给编制，然后有个六年的考核期任务，考核不过也要走~
规定是这样的，所以，这个编制就很费解。

有本事的，要那编制有什么用？
没本事的，能找到地方混饭吃就不错了。

suihanzhushi 发表于 2021-3-30 11:59
如题。现在有的学校，虽然说入校即给编制，但是，又设置了考核任务，比如六年评不上副教授也要走人。那这样 ...

一百萝卜，只有一个坑，所以先多搞几个萝卜进框里来，然后用 非升即走 的先进方法把这些萝卜好好地清洗干净，做一个五六年的耐久性测试，最后留下一个“根须”最健壮的

给编制是真的，学校会帮你办理入编手续；非升即走也是真的，因为现在是全员签聘任合同，除了正常的合同外，学校会和“非升即走的人””再签一份补充协议，约定要完成的目标，否则“甲方有权解除协议”。
只是有的学校严格执行了，有的学校只是吓吓人，没有严格执行