请教，博士入职高校，既给编制，但又要非升即走，何解？

高校掌握主动权，选拔优秀人才留用，本质上也是为了促进双方的发展。

xiaobaohan 发表于 2021-3-31 09:46
给编制是真的，学校会帮你办理入编手续；非升即走也是真的，因为现在是全员签聘任合同，除了正常的合同外， ...

我觉得也是，顶级学校肯定不缺人。普通高校毕竟缺人才，培养成本和招聘成本也不低。

预聘制的常规操作。

非升即走与有无编制好像没什么关系吧

这个话题来说吧，主要是各种业绩考核和竞争压力太大，下个任务压出业绩来。社会上那儿不是活路，非要走这条路也只能说自己选的。规矩就在那儿呢。不存在合理不合理一说，愿者上钩，就这情况。一言难尽。

suihanzhushi 发表于 2021-3-30 11:59
如题。现在有的学校，虽然说入校即给编制，但是，又设置了考核任务，比如六年评不上副教授也要走人。那这样 ...

考核不过走哪里去

赛悟空 发表于 2021-4-2 00:15
考核不过走哪里去

考核不过，学校有权利解聘。虽然目前这种“有编制+非升即走”的模式，还没有人因为没有完成而被辞退，但主动权掌握在学校手中~

编制是给工作机会和福利待遇，非升即走是业绩考核指标完成情况。

现在的编制数量是下发给学校。也就是国家只管数量，不管谁拿到了这个编制。所以进去的人可以说都有编制，但是考核不过走人编制还在学校！所以在这种学校，有没有编制没啥影响。

对你来说是没有意义啊，但是对学校来说这个政策意义大了去了。如果你牛逼，将来想跑，他就说你有编制，手续麻烦，卡你，然后再挽留你什么的，避免人才流失。

你混，直接踢了，因为说了非升即走，编制跟没有一样。

你介于两者之间，学校也就介于两者之间。如果有更猛的人来，马上给你踢了；如果没有，那就这么着呗，继续等。