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雷达卡
一、人脉的重要性
好的人脉带你积极向上，物以类聚、人以群分。
人脉很重要，有心理学分析是这样说的，想要看一个人是什么样子，就看他的身边的朋友都是什么样的人。
近朱者赤，近墨者黑并不是说着玩的。
大家可能忽视了环境对你的影响，不要觉得和什么人交朋友无所谓，真的很重要。
与优秀的人待在一起，遇见问题大家都会积极的商讨解决问题，遇见快乐的事情大家齐分享，真正意义上的有福同享、有难同当，有一个快乐、积极、向善的成长环境。
这样积极提升自己的人，想不发财都很难！
反观要是和那些内心狭隘的人在一起，说什么都会诋毁你，长时间以来，你自己就会变得颓废，工作不上进、消极，工资也不会上涨，根本不会赚钱！
二、如何拥有好人脉
人脉在于价值互换人脉从来不是你的微信列表中有这个人，而是你能够和他价值对等，甚至资源互换，彼此依存。
你认识他，只是由于他出名，但是用不上只能躺在微信列表里面啥也干不了，这真的不是人脉，也许只能做在其他人面前的谈资或者在朋友圈里炫耀！
不应该是在真实的环境用不到，只留在了想象中，没有利用价值。
真正的人脉而是他认识你，应该是你们是一个群体，是同类，是一类人。
有一方有难，八方支援的勇气，有事情随时能得到帮助，这才是职场中的人脉！
人脉不是万能的。
很多东西或者事情不是简简单单的有人脉就万能，具体问题具体分析还是要有自己具体某一方面的硬实力。
如果你自己没有硬实力，即使是大佬也是不想浪费自己的时间和精力的，因为不对等，不公平，凭什么你没付出就有收获？大佬毕竟也不傻！
人脉需要长时间积累免费的才是最贵的，最贵的有时间、人脉等等。
因为这些东西需要长时间累积才能做成功一件事，贵在累积。
需要天时、地利、人和甚至更多要素才能把一件事情做成功，绝不是仅仅简单的交往几个大佬就好了，自己一定要多多提升自己，提升自己的硬实力。
不要浪费人脉就像互联网大厂的HR、高校的老师一样，手里面很多人脉资源。
很多时候能多认识就认识，反正没亏吃。
能用到的时候就主动去打招呼，不要因为自己的害羞或者胆怯就不去做，不要浪费已经有的人脉。
高校老师手里面很多学生飞黄腾达，这个资源真的真重要，尤其是去一些互联网大厂，可以找老师问问往届师哥师姐，内推在职场中真的很难得！
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