河南经贸职业学院商务学院教师待遇如何?采访一在职老师,感兴趣的来看看。
1. 请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何?
——第一年见习期收入6-8万,第二年10-12万。
2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么?
——新进博士科研启动费10-20万,安排家属工作。新进硕士没有以上待遇。
3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何?每年有具体的科研发表任务吗?
——对博士要求每年一篇核心论文
4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何?每年要带多少学分的课程?
——青年博士每学期至少带4节课。
5、请问贵校在入职贵校时,是否需要签订类似于“非升即走”的协议?是否有固定的签订期限,违约是否对应需要赔偿?
——没有这个协议
6、请问贵校平均待遇在本地区处于什么水平?
——平均待遇在郑州属于中等偏上。
7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划?
——科研、社会服务能力、教学能力等
8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措?
——以老带新、工作历练、不定期培训
9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求?
——无
10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛?
——不算严苛
11、请问贵校对新进教师(住房)补贴待遇如何?
——新进博士给一套家属院的房子,两年后房子可租可买,安家费40-60万。新进硕士没有此待遇。
12、还可以补充您想的内容。
——学校是所专科,想升本,目前在大力引进博士,对博士的待遇较好。