近日,腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾携公司代表腾讯集团发布了《推动可持续社会价值创新》的致员工信,宣布了“扎根消费互联网,拥抱产业互联网,推动可持续社会价值创新”的大战略。
根据腾讯2121战略-可持续社会价值创新(如无法打开,请复制https://mp.weixin.qq.com/s/9puAGSuORGeZ7-8EbK_xRQ)计划——
对包括基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW(食物、能源与水)、公众应急、养老科技和公益数字化等领域展开探索
这是腾讯在2018年930变革后的又一次战略升级。从“扎根消费互联网,拥抱产业互联网”,到“推动可持续社会价值创新”。
新战略需求,市场人才全新出发
“腾讯公益平台与企业社会责任部进行升级,在企业发展事业群(英文简称CDG)下设立可持续社会价值事业部”。
这意味着,腾讯将全新出发,引领一众新需求岗位。而此次战略升级,更是意味着在每一个人才市场中的自己,亟需更好地提高自身,培养核心理念-科技向善的思想,应对不确定性地能力并且有执着有理想有追求,一心为实现社会价值而服务的新战略人才。
腾讯新蓝图,引领新岗位需求- 公益平台
- 科技生态
- 创新办学
- 为村平台
- 品牌传播
个人陈述(PS)成长
——基于科技向善的核心理念
何为科技向善?我理解的科技向善,大致上是科技引领时代,科技让人类生活更加美好,科技的发展仍然是以人为本,而作为人本身,更应该为了实现社会价值而努力奋斗。
对于“实践社群与自我策展”的个人陈述,以《推动可持续社会价值创新》为借鉴,学习“科技向善”的理念,探讨其在近年的发展情况与在未来对人类社会的赋能性,本人认为在自己的PS中,基于科技向善的学习,尝试引入科技向善理念,将会提高PS的可读性与专业性,对于本人应对未来不确定性的能力也会有所启示。