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共益企业/B型企业丶ESG丶CSR

基本概念

• Benefit Corporation 被翻译成「共益企业」，从含义上也更加清晰，「共益」代表了Benefit for all，股东利益最大化不再是唯一目标，企业的社会影响、环境影响同等重要。共益企业是一种为营利企业去解决社会问题、创造社会价值，追求「商业向善」提供支持和保护的全球趋势，一种面向未来的企业形态。
  “共益企业”的概念于2016年由北京乐平公益基金会正式引入中国。从 2016 年开始，国内已经陆续有 9 家公司成为被认证的 B Corp 共益企业。全世界范围内，获得认证的 B Corp 共益企业如今已超过 2500 家。这些企业必须符合社会与环境表现、企业责任，与透明化的严苛标准才能得到认证。
  非营利组织 B Lab，为全世界的公司提供「好公司」的评估标准和工具 B Impact Assessment 以及 B Corp 企业的认证，也是世界各地「共益企业」立法的推动者。B Lab 倡导已获 B Corp 认证的公司，在当地法律支持「共益企业」身份时「改制」为法律上的「共益企业」。例如，Kickstarter 是 2014 年通过 B Corp 认证的，其后的 2015 年又按照 B Lab 的倡导建议，成为一家法律上认可的 Benefit Corporation。
  认证的B公司是一种在目的和利润之间取得平衡的新型业务。法律上要求他们考虑其决定对他们的工人，客户，供应商，社区和环境的影响。这是一个由领导者组成的社区，它在推动全球范围内的人们流动，他们以商业为根本。
  共益企业的认证范围还在不断扩大。值得注意的是，B corp不是僵硬的标准，它的认证规则是动态的、交互的并且不断完善的，共益企业能够自身定义自身，通过知识生产于学习不断优化定义与标准。乐平基金会首席执行官沈东曙认为，弹性的认证机制可能是B corp最为重要的特性之一，它为中国社会企业的发展提供了一个系统性的知识坐标。

一般企业面临ESG丶CSR的需求

许多利益相关者正在寻找对公司关于其企业社会责任计划成功的主张的外部验证。公司前所未有地面临着对健全的企业社会责任（CSR）和可持续性计划的需求。这些计划通常是根据全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative）的核心选择，以环境，社会和治理（ESG）标准为基准。
随着越来越多的公司被要求不仅在其CSR计划中进行投资，而且还报告其CSR计划的深度，包括详细的CSR报告和公共ESG公开信息，它们现在面临要求第三方验证其计划成就的要求。
这些请求来自许多利益相关者，包括消费者，投资者，融资来源和供应链购买者。而且，我们看到“社会影响基金”的创建和增长空前增加，需要第三方供应商提供详细数据。获得验证可能是昂贵且费时的，但如果进行战略性管理，则可能为公司文化和盈利能力带来重大好处。
在企业对企业的世界中，卖方面临可持续性要求，这些要求日益要求提交第三方审核（例如，长期以来一直被要求在ISO体系下提供外部认证的政府承包商）。
越来越多的公司（上市公司和私有公司）受到第三方CSR评估-无论他们是否知道。可以从彭博社，穆迪（Moody’s），RobecoSAM，Sustainalytics，ISS，Carbon Disclosure Project和其他机构公开获得许多ESG数据库分析。
这些数据库不仅基于公开披露而且还基于许多其他因素，提供了相对于公共同行公司的基于CSR的“排名”。
例如，可以根据对环境基准（碳足迹，能源效率，排放和减少废物），社会问题（劳动力和领导力的多样性，误工率，工会和工资/工作条件要求），社会问题的遵守程度对公司进行评估。 /道德（独立董事所占百分比，会议频率以及涉及ESG问题的专门委员会的比例）。

中国企业的CSR和ESG报告的发展历史

可持续性报告是公司衡量关键环境，社会和治理问题的影响和绩效的一种方式，这些问题涉及气候变化，资源稀缺，劳工实践，产品安全，数据安全，董事会成员多元化以及商业道德。

关键绩效指标的监控对于可持续业务运营至关重要，可以帮助改善公司现有战略。此外，这是对员工，投资者和股东负责的有效方法。

例如，投资者越来越多地在投资前寻找公司的全部风险状况。环境社会治理（ESG）报告是公司提供标准化和全面的数据集来解决投资者担忧的好方法，并且可以回答一些关键问题，例如“该公司的价值如何为您的投资增加价值？ ”

根据气候披露标准委员会发布的一份报告，在中国定期发布可持续发展报告的公司数量在十年内呈指数增长，从2006年的19家增加到2016年的3,040家。

尽管非财务信息披露仍主要是针对中国私营部门的自愿行为，但企业发现，随着人们对可持续性的关注日益增加，客户和投资者对披露其业务影响的需求也越来越高。

读取需求服务与团队

在全球报告倡议组织（GRI），一个独立的标准组织，帮助企业对他们的影响报告，定义了“可持续发展报告”作为企业造成日常活动的经济，环境和社会影响的概述。在许多情况下，这也是组织展示其价值观，治理模型和对利益相关者的承诺的一种方式。

这些利益相关者可以是内部的，例如员工，经理或董事会，也可以是外部的，例如投资者，供应商，政府，债权人，股东，客户和更广泛的社区。

每个利益相关者将从不同的角度看待报告，获得不同的利益和见解。信息可能会激励或阻止员工或潜在员工，这可能会影响招聘质量和保留率。

更大范围的受众可能会评估公司是否正在实际投资技术或更改运营流程以减少其对环境的负面影响，或者所做的更改是否是肤浅的，与公司底线有关并管理公共关系。

这些报告通常被称为企业社会责任报告（CSR），并且更一般地涉及公司的社会环境承诺，努力和实践。

例如，投资者将专注于资本成本和品牌价值以筛选投资。对于具有社会和环境意识的投资者而言，前面提到的环境社会治理报告（ESG）是专门为投资者设计的，它已变得越来越受欢迎-它为公司的运营设定了标准，并可以在筛选潜在投资机会时为投资者提供帮助。

另一方面，董事会董事将考虑公司当前如何处理与ESG相关的风险和机遇，以便将其纳入长期业务战略，以及如何最好地与股东沟通。

产品与人才需求

• 销售和产品开发能力较强但主动管理能力稍弱的机构适合与ESG评级机构或指数公司合作，开发ESG特色指数产品；主动投资能力强的公司可以考虑结合内外部数据，与公司现有投资流程相结合，充分利用公司投研能力设计开发ESG主题的主动投资产品。
• 通过结合全球和本地观点的人力资源战略，培养优秀的领导者和具有高超技能的现场员工，成为持续为社会创造价值的企业

社会企业家精神

社会企业家是追求新颖的应用程序并有可能解决基于社区的问题的人。这些人愿意冒险并通过自己的倡议为社会创造积极的变化。社会企业家可能会认为这种做法是一种将您与您的生活目标联系起来，帮助他人找到自己的生活并在世界上有所作为的方式（所有这些都是为了谋生）。
道德实践的广泛使用（例如 影响力投资，有意识的消费主义和 企业社会责任 计划）有助于社会企业家的成功。

重要要点

• 社会企业家对开办企业以获得更大的社会利益感兴趣，而不仅仅是追求利润。
• 社会企业家可能寻求生产环保产品，为服务欠佳的社区服务或专注于慈善活动。
• 与社会责任投资（SRI）和环境，社会与治理（ESG）投资一起，社会企业家精神是一种增长的趋势。

社会创新

社会创新是开发和部署有效的解决方案的过程，以解决具有挑战性的，经常是系统的社会和环境问题，以支持社会进步。社会创新不是任何组织形式或法律结构的特权或特权。解决方案通常需要政府，企业和非营利组织中三方成员的积极协作。

社会创新与社会企业家精神有何不同

尽管社会企业家精神已成为那些试图改善世界的人们的普遍聚集点，但社会变革仍可能在他们之外发生。实际上，解决方案历来来自非营利性，私营和政府部门。
社会创新的概念将注意力集中在创造社会价值的思想和解决方案上，以及它们产生的过程，而不管它们来自何处。
一个 社会创新 是任何倡议（产品，流程，程序，项目或平台），其挑战，随着时间的推移，有利于改变定义 程序，资源 和 权力流动 或 信仰 更广泛的社会系统中，它被引入。
成功的社会创新具有持久性，规模和变革性影响。

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关键词：CSR ESG CORPORATION Initiative Assessment

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