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腾讯集团发布《推动可持续社会价值创新》的意涵
腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾携公司代表腾讯集团发布了《推动可持续社会价值创新》的致员工信，宣布了“扎根消费互联网，拥抱产业互联网，推动可持续社会价值创新”的大战略，并宣布将为此首期投入500亿元，设立“可持续社会价值事业部”，推动战略落地。这500亿元将用于“可持续社会价值创新”。具体来说，将用于对包括基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW（食物、能源与水）、公众应急、养老科技和公益数字化等领域展开探索。这些议题是中国新发展格局与全球可持续发展的重要议题，“它值得以科技向善为使命驱动的腾讯人去探索、去破解”。
Q：什么是可持续社会价值创新？
“针对新发展格局下的重大议题，以科技向善为使命，通过科技创新、产品创新、模式创新，探索高质量、可持续的实现路径，共享社会价值、增进社会福祉，并以此为组织发展的首要目标。”
对人才需求的启示
新的部门强调利用数字技术和平台优势，实践可持续社会价值创新。其中我们不难看出“可持续社会价值创新”的推进需要更多的 数字化技术的人才 需求，对人才的需求更加偏向于对于 科技向善信仰 ， 对未知领域具有好奇心 和 对交付具有执念 的人。
在人才需求上，需要具备的能力是关注基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW（食物、能源与水）、公众应急、养老科技和公益数字化等领域的行业发展，能够从政策、市场、技术等维度洞察潜在机会，有公益及教育行业经验更佳。
对个人陈述 (PS) 的启示
在可持续社会价值创新的战略下，企业对于人才的需求不仅仅是需要传统的产品开发及媒体传播能力，还对人才对于公益及可持续发展的形势的洞察提出了要求。以后想成为一个优秀的媒体运营，那在可持续发展方面的触觉就需要异常灵敏，在新媒体的运营中推动科技向善。
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