中科大组织与人力资源管理研究所2021年下半年实习生招募
一、研究所简介
中国科学技术大学管理学院组织与人力资源管理研究所(以下简称“组织与人力资源管理研究所”),由管理学院翁清雄教授发起成立,由众多高水平教授、副教授、博士生以及硕士生参与组成。本研究所现有教师11人,其中教授4人,副教授5人,讲师1人,博士后1人。主要研究方向有:职业发展、企业家理论与公司治理、绩效管理、人事甄选与测评、创新与创业管理、人才流动、传统文化与健康管理等。
组织与人力资源管理研究所以“立足实践,创新理论”为宗旨,通过与企业建立更紧密的联系实时了解人力资源领域现存的难题,并通过与国内外科研院所、高校进行更广泛的学术交流来开展高水平的科学研究,以推动人力资源领域的理论创新,从而为组织与人力资源领域现实问题的解决提供相应的对策。
组织与人力资源管理研究所以“开拓人力资源管理理论前沿,成为具有国际先进水平的研究基地”为目标,承担起“科学研究、人才培养、师资培训”的职责。研究所通过加强人力资源领域的国际合作和学术交流,从宏观和微观两个层面开展人力资源管理理论的研究;同时培养人力资源管理领域的硕士研究生、博士研究生,为人力资源领域输出高端人才;另外还通过有针对性的培训项目,提升研究团队开展科学研究的能力。
二、实习岗位
社保政策研究专员
实习地点:合肥
招聘人数:2-3人
实习时间:2021年6月-12月
工作职责:
1、负责收集、整理近几年社保政策,并参与编写《社保政策汇编》文件;
2、了解企业社保管理业务,协助课题负责人撰写《社保管理信息系统操作指导手册培训教材》及制作配套的教学课件;
3、负责设计调研访谈问卷,参与调研访谈,分析调研数据;
4、对企业补充医保基金的管理感兴趣,想要进一步研究该课题,协助课题负责人编写企业补充医保基金创新研究报告及相关论文。
岗位要求:
1、本科以上学历,社会保障、人力资源管理等管理学类学科背景。
2、熟练使用各类办公软件,有较强的文字功底。
3、有较强的沟通协调能力和团队协作精神。
4、工作积极主动,做事认真细致,爱岗敬业。
5、有相关社会保险管理与人力资源论文发表或研究经历者优先。
岗位待遇:
1、薪酬待遇:全职:3000元-4000元;兼职:120-130元/天。
2、其他福利:对有潜力的个人研究项目将提供研究指导和必要的资源支持。
三、实习流程安排
时间 | 具体安排 |
6月初-6月中 | 简历投递、筛选、面试测评、发放实习Offer |
6月中-12月底 | 实习考察,表现优秀者有留用机会 |
联系方式:
联系人:唐老师 15189703990
简历投递时间:2021年6月4日至2021年6月15日
通信地址:安徽省合肥市滨湖新区广西路1789号