绩效评价体系中主观数据与客观数据如何结合

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

信息系统的绩效评价课题，存在使用满意度之类的主观数据和针对系统本身的客观数据（比如安全等级，界面设计等）。满意度数据以问卷打分的形式获取，现在需要结合客观数据。但这些客观数据要怎么跟评分形式的主观数据结合在一起

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：绩效评价 评价体系 界面设计 信息系统 满意度