hhj-1 发表于 2021-8-31 11:08
劳动价值论与效用价值论结合于边际效用价值意义上面。边际效用越小,即说明劳动作为耗费的价值意义(越施加 ...
劳动价值论与效用价值论结合于边际效用价值意义上面。边际效用越小,即说明劳动作为耗费的价值意义(越施加劳动,产品就越多,产品的价值就越小)。另一方面,边际效用越小,即说明产品已经得到了最大满足,产品已经发挥了最大效用。
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不过,我认为也许更合理的说,是劳动价值论与效用价值论结合于边际价值意义上面。西方主流经济学边际效用只是强调了物对人的心理欲望上的效应,而并未涉及到健康的使用价值,从心身上来统一价值的边际性问题。而边际性问题也不仅仅是只有物对人的心身才有,由心支配的劳动对外物对象上如果是不了解物自身的标准,其劳动耗费也会产生边际性问题,比如,拔苗助长,缘木求鱼,南辕北辙等等成语说的就是人为劳动生产过度使劳动过度反而心身徒劳的例子。
边际效用小是因为供给量满足需求量的程度达到边际减少了即需求变量△d/供给变量△q≤1时,供大于求(这个求可以是自足也可以是他足),劳动力价值耗费的相对价值(价格L)不能完全实现使之小于劳动力价值(V),价值公式:L=V(d/q),由于△d/△q≤1,并趋于△d-△q≤0,甚至是负效用,L≤V。产品的价值就越小)。
不过,你说:“另一方面,边际效用越小,即说明产品已经得到了最大满足,产品已经发挥了最大效用。”这不太对,如果是边际效用越小,物极必反产生负效用时,产品就不能发挥最大效用满足使用者了。