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[考研外校] 博士选择高校就业的条件都有哪些 [推广有奖]

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经济成本82321 发表于 2021-10-14 13:29:20 |显示全部楼层

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国内高校在招录博士当教师的时候,到底是看中文章数量,还是看重出国经历呢?比如四篇sci+无国外经历,和三篇sci+一年联合培养经历(或2篇sci+一年联合培养经历),其他条件差不多的情况下高校会考虑谁呢
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关键词:高校就业 联合培养 SCI 差不多

stata SPSS
再贴现率82377 发表于 2021-10-15 13:30:23 |显示全部楼层
就我个人了解,如果仅就高校和科研院所来说,最近几年国内博士就业形势相当严峻。即使是一些名校毕业的博士,想要留在省会城市高校/科研院所,极其艰难。可能应用型的学科(如计算机、大数据)要相对好些,而基础性研究的学科(很多人文社科专业)要难得多。举个例子,我所在的研究所今年毕业博士33人,只有4人左右留在了成都,很多博士毕业都去了四川的其它二三线城市高校或其它省的一些高校,有的离开了学术界,去业内了。在就业方面,海龟或有访学经历的人(博士出去1-3年,和国外大学联合培养)在同等条件下具有明显的优势。很多高校在进人标准里就明确提出,应聘者至少得有1年的海外访学经历,有的是硬性要求,有的是软性(有经历的优先考虑)。即使是具有同样科研成果的两个人(一个海龟,一个土鳖),海龟的薪资待遇可能要比土鳖高得多,有的高达2-3倍。同时,对于已经在高校工作的人员,一些高校鼓励老师外出访学(申请留学基金委的钱,或学校自己出钱),开拓视野,加强交流合作。有的高校甚至将职称评定与出国访学与否/出国访学年限挂钩。在就业压力、薪资待遇、发展前景等各方面的综合作用下,现在一个大的趋势是越来越多的优秀人才选择去国外顶尖级的大学读博或联合培养,很多高校的青椒占住坑后选择去国外读个博后或访学1-2年,以增强自己的竞争力。然而,现在国外很多高校似乎越来越不待见中国这种“功利式”的访学。我知道的,有些国外顶尖的高校明确表示不愿在免费接纳中国访学的学者,或者适当削减免费接纳访学学者的比例,比如由一年进一个变成两年进一个,去访学的人一年得缴纳几千美元的公共资源占用费。因为部分中国学者拿着留学基金委的钱出去访学一年,期间吃喝玩乐很快就过了,不能贡献太多的东西,反而会占用很多的公共资源。这个问题可能要分专业。对于很多应用型专业的博士,可能更多的是去业界。而对于我这种搞基础性研究的专业,可能更多的是去科研院所或高校。具体就业去向,可能需要综合考虑很多因素。在我看来,可能需要权衡以下几个方面。一是评估下自己掌握的技能及自己的性格是适合业内还是学术界。其实,到博士阶段了,一般情况下“根”思考能力和学习迁移能力会相对较强。所以,找工作时看似会被专业限制,其实选择空间挺大。比如我自己学了几年的统计和计量知识,在学术界基本够用,到一些公司去做做数据分析,写写行业分析报告啥的基本也没问题。然而,是留在学术界还是去业界,我个人觉得更多可能看性格(能力其次)。在现在国内博士就业形势这么严峻的形势下,如果觉得做学术对自己的挑战太大(如写不出文章,写文章效率低),可考虑去业界或通过人才引进的方式去政府部门。二是生活态度和人生追求。有的人能力很强,抗压能力也不错,就业面相对较广,然而就业选择却存在差异,这取决于各自的生活态度和人生追求。比如,有的人想通过自己的努力,影响身边的人,为社会为国家做贡献(很多大牛,大科学家就是这样)。那么,ta们可能就会选择对自己挑战性很大的工作,不断专研。而有的人没那么大的抱负,觉得人生短短几十年,就想过过小日子,不想有那么大的压力,做点自己感兴趣的事情,追求更高的生活质量,能为国家社会做点贡献更好。那么,ta们可能就会选择自己能力范围内的工作,虽然偶尔会有新的挑战,但总在自己可控范围内。博士就业第一份工作比较重要,有的人可能一干就是一辈子,我个人觉得可能这个问题需要考虑清楚。三是家庭、工作环境、平台及生活质量的综合权衡。成果是一切求职的基础,成果越多,质量越好,可选择的空间越大。在具体进行工作选择时,需要综合权衡家庭、工作环境、平台及生活质量。自己的朋友圈子主要在哪里,家里的情况(老人、配偶、小孩),学校的平台,薪资待遇,工作环境(压力),生活质量,配偶的工作,小孩的教育······可能需要把这些问题都考虑清楚,做好利弊分析,才能做好最终决策。比如我自己,我老婆和我都是四川人,她也在成都工作,所以我工作首选成都,综合考虑研究方向一致性、学校平台、薪资待遇、生活质量等各方面条件后,我选择到川农管理学院农村发展研究中心工作。

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GMT+8, 2021-10-29 01:54