经管类核心竞争力是什么，个人认为学到了很多技能，但是毕业后去向并不算太好。

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本人是名985校工科学生，大学生活过的很辛苦，个人认为学到了很多技能，但是毕业后去向并不算太好，相比当下现在一流高校的经管类学生的出路明显比我们更好，但是论核心竞争力，我并不认为经管类学生的专业技能更强，对我来讲，学到了一个专业，电力，做的了网站，说得了英语，连编程语言都至少精通一门，熟练应用两门，而相比之下，经管类学生最强的技能应该就是穿西装装逼？讨论经济形势？就连所谓的沟通能力，英语能力，工科有些学霸也可以学的很好，我比较同意一种说法就是过于强化的理工了训练会束缚一个人的思维模式。从而自我把自己束缚在一个很小的圈子里。我也跟很多经管类学生聊过，他们也觉得学的不如工科来的实在。在这样一种条件下，为什么经管类学生拥有更为广阔的出路？求教各位坛友。

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关键词：核心竞争力 竞争力 经管类 沟通能力 经济形势

这问题有意思，对于经管人所谈论的“经管”,其实谈到的就是凡经营、管理中所遇到的一切可能情况——想想、一家公司的营运，需不需懂法律啊? 答案一定是肯定的。 从注册公司开始, 就需要懂《公司法》为其最基本。后面的营运则需要知道智财权法、行业法规、财会法条等等。当然, 有人会告诉我说，公司里那么多人，用不着你来操这些心。但，试想，你可能一辈子都当助理吗?可能一辈子都当技术吗? 或许有天，老板想升你当经理或副总，你无法跨部门沟通, 老板怎么敢升你呢? 或许有一天，你要出来自己创业，开公司，当老板， 你只懂你懂的那一块，其它的全听别人的，自己无法下判断, 你会不会觉得自己像盲人过河，自己的成败，全操控在别人手上? 故而，你一定要自己了解这些专业知识的基本，即使不是自己实际操作, 也要有能力来驾驭这块操作的其它专业人才。未来，社会只有二种人才可以有较高的收入或社会地位，一是专才，即某专业的权威，是制定游戏规则与行业制度的人；二则是多能专业，即是能熟悉某行业或某专业的一切操作及风险的人。这里提到《风险控管》，要控管风险、您就必须要懂得行业、法律、财务、业务及行政等五大块的操作及可能发生的情况。所以, 一个优秀的经营管理人才、专业上的“跨界”和“混搭”是必然的趋势。您可以只掌握某一块专业，但对于经营管理所需的其它相关专业，也需要有一定的基本认知与了解。至于核心竞争力，基于每个人的背景不同、专业不同，本人实在不敢随意班门弄斧。但这个完整的知识体系，在还没入社会前，可以依学科别、订定目标，逐一学习；进了社会后，会建议各位要培养自己的专才。所谓的专才，即自己能被别人利用的价值， 即是个人的核心竞争力。而专才的培养贵在执之以恒，不间断的学习相关知识、不间断的强化自己的思维框架、运用时事去验证理论的可行性、运用数据去分析理论的可论程度。