期望理论中工具性的具体意思是什么？

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弗鲁姆的期望理论经后发展演变为：<span style="color:#333333;"></span><b>动机=效价×期望值×工具性，</b><span style="color:#333333;">其中效价代表着实现目标后所得的对于个体的价值（意义）；期望值代表着个体对自身能够实现目标的概率估计；</span><br>
<span style="color:#333333;">现在关于工具性，发现了有2个表述，请问哪一个为真：</span><br>
<span style="color:#333333;">1、</span><b>工具性</b><span style="color:#333333;">是指能帮助个人实现的非个人因素，如环境、快捷方式、任务工具等。（来源于MBA智库 百科中的“</span><span style="color:#333333;">弗鲁姆的期望理论</span><span style="color:#333333;">”条目）</span><br>
<span style="color:#333333;">2、工具性：个人对绩效与获得报酬之间关系的估计；（来源于中级经济师（人力资源管理方向）课程）</span><br>
<span style="color:#333333;">以上两种定义，完全不一致，请问那种为真，讲解详细点/谢谢！</span>

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关键词：期望理论 人力资源管理 中级经济师 资源管理 人力资源