如何评估某一地区高素质人才的流入（最好是净流入）？

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楼主今日在写一实证论文，某一地区的人口净流入=（某年常住人口—上一年常住人口）—上一年常住人口×某年人口自然增长率，但是楼主不清楚如何评估某一地区高素质人才的流入（最好是净流入）。如果有想法或者相关文献请不吝赐教，非常感谢！

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关键词：高素质 净流入

楼主这个问题不是太严谨，何为高素质人才？其衡量标准没有统一，大多数人都是普通人，真正的人才是稀缺的，也是靠培养起来的

高素质人才具体指的是什么呢？

可以以ZF的人才引进为依据。这个每年人才引进的数量都是有数据和存档的。

是否可先定义高素质人才：
可以按照学历分类，如博士研究生多少人，硕士研究生多少人；
或按照学校档次分，如985/211/海外世界排名QS前100等
或按照引进计划分，每年各项目引进人才多少人等。

人才流入都是有数据的。人才流出也有数据。
流入减流出就是净流入。
你只要调查出人才数据中高素质人员占有有比例和流出人才中高素质人占有的比例就可以了。
然后利用人才流入数据历年变化的数据和经济发展等数据做几个相关性分析，调查清楚吸引人才流入和导致人才流出的几个因素就可以了。就是一篇有价值的文章。

查找户籍变动情况，以身份证号开头+本地户籍或临时居住证作为比对条件，附加学历分类即可。时间跨度内外地身份证落户本地，即为人口流入；本地身份证，户籍迁出，即为流出。具体高学历再看学历分类细化项目。

查找户籍变动情况，以身份证号开头+本地户籍或临时居住证作为比对条件，附加学历分类即可。时间跨度内外地身份证落户本地，即为人口流入；本地身份证，户籍迁出，即为流出。具体高学历再看学历分类细化项目。