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薪税师作为一个国家认可，发展前景可观的复合型证书，自推出以来报名热度就一直受到很多职场人士的追捧。
1.国家认定新职业鉴于国家战略布局需要，结合我国薪税（费）服务业需求情况，2020年2月，<人社厅发〔2020〕17号>文件确定“薪税师”正式被列为新职业（工种）
这也是为什么越来越多的人放心报考薪税师的原因。
2.个人能力上的一种提升薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型的新职业，其能力标准即需掌握人力资源管理基础知识及税务知识，又能熟练进行薪酬体系的全流程设计。
通过学习薪税师，对于我们自己来说它是个人能力上的一种提升，作为财务人员来说我们可以了解薪酬，作为人力资源来说我们可以了解税务。
不仅可以在工作能力上有一个好的提升，同时还可以为企业提供更加优质的薪酬构架设计，灵活运用政策，提升自身的业务综合能力。
3.当下社会所需随着现在社会经济的不断发展，加上金税三期、金税四期等政策的不断推行，这也意味着税务监管变得更加的严格，不管是对于高收入群，还是对于企业来说都提出了更高的合规要求。
社保化大势所趋，企业的用人成本也不断的提升，不少的企业也越来越需要懂政策、懂实务、懂技能的复合型财务人员，而薪税师正是基层人员向这种复合型人员的一种转变。
哪些人群适合报考薪税师？1.初级薪税师
初级薪税师，适用于基础事务性人员，掌握基础的薪酬设计知识和税法知识即可，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，在企业中一般担任会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。
2.中级薪税师
中级薪税师，适用于中层专业管理人员。具备薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、独立处理日常薪税工作的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，在企事业单位一般担任人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。
3.高级薪税师
高级薪税师适用于高层战略规划人员，具有独立操作复杂的薪酬设计、规划，为企业薪酬税务战略制定实施方案的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业，一般担任企事业单位人力资源总监、财务总监等岗位。
最近一期的薪税师报名时间马上截至，想要参加报名考试的同学们不要错过了！
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