麦德龙的待遇、工作如何？

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麦德龙公司管理培训生招聘项目
麦德龙公司管理培训生招聘项目专为大学应届毕业生，或者拥有1-2年工作经验的历届大学毕业生开设。通过适当的定位、指导和职业发展，这些人将成为麦德龙明日的管理者，而2011年储备干部项目主要培养方向为商场楼层经理。该项目旨在促进组织更新，为公司发展注入新鲜的人才资源，以满足公司快速扩张的需求。
管理培训生项目历时3年。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计，并由相关商场和人力资源部监管。

管理培训生要求：
（1）学士学位，社会学科（如贸易/金融/法律/经济）和应用工程类（如应用科学/信息/食品技术）等专业优先
（2） 良好的在校表现和社会实践纪录。
（3）良好的中英文口头和书面交流能力。
（4） 对商业或销售领域的工作有热忱。
（5）成熟稳重，有较强的抗压能力。




请问，对麦德龙比较了解的朋友，他们销售管理类工作的待遇、工作强度、就业前景如何？

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关键词：麦德龙 管理培训生 应届毕业生 大学毕业生 人力资源部 销售 管理 待遇 麦德龙

考研之前在麦德龙的现场营运部（他们内部称客开）做过半年时间，毕竟德国的企业，10年财富500强的排名5位，好像是。总体来说，待遇还是不错的，活也不累，每天就是拜访几个客户，并且一般的客户都是有层次的人，都很客气，再说是会员制的商场，出去开发客户时也很受注重。至于前景，因人而异，我那是的楼层经理，也就上班没几年，其他的升的很慢。有定期的培训，伙食什么的都不错，外出的补助也行

恩，好的，谢谢您！呵呵~~~
2# 大方之家