岗位竞争劳动价值论的颠覆意义

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岗位竞争劳动价值论是对有史以来经济理论的彻底颠覆！它阐述的基本原理概括为两句话八个字：竞争上岗，同工同酬。<br>
要点如下：<br>
1.劳动创造财富，创造价值。不劳动不得食。<br>
2.在社会生产中，社会任何人都是平均劳动力，所从事的任何岗位的劳动，不管是卖鸡蛋的还是研究原子弹的，都是平均劳动，因而获得平均报酬。<br>
3.社会保证每一个人的劳动权利，每一个人都有就业的机会。<br>
4.社会为每一个人都提供劳动岗位，承认劳动岗位的层次和差别。任何岗位的存在和岗位劳动都是竞争的结果。岗位劳动遵循竞争上岗，末位淘汰的自然法则。<br>
5劳动岗位不能继承。<br>
6.任何人由于放弃最差岗位上的劳动造成失业，社会没有救济的义务。<br>
7.社会任何劳动者都享受平均利润。任何人不得享受超额利润。平均劳动平均报酬。人们竞争的不是报酬的高低，而是劳动岗位的优劣。任何人都可以捧铁饭碗但不能坐铁交椅。<br>
8.同工同酬消灭岗位租金，建设一个有资本家但是没有贫富差距没有剥削的自由和谐社会。

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关键词：劳动价值论 劳动价值 岗位竞争 价值论 同工同酬

1.劳动创造财富，创造价值。不劳动不得食。

刚出生的孩子会被饿死，社会陷入断子绝孙的黑暗时代。

亚武 发表于 2022-1-31 12:51
刚出生的孩子会被饿死，社会陷入断子绝孙的黑暗时代。

未成年人和退休老人分别由社会基金来解决生活问题。