近5000员工获小米史上最大规模员工激励--的经济学原理

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中国手机巨头小米集团公告称，向4931名员工授予约1.749亿股小米股票，是小米集团上市以来针对员工的最大一次激励。

澎湃新闻报道，小米集团今天（24日）发布公告宣布上述消息。这笔激励计划的对象包括小米“创业者计划”第二期入选员工以及其他优秀员工，其中不包括公司高管。

其中的经济学道理是：企业并不单纯是雇佣购买劳动力，而是购买劳动效率。而这个道理，构成了对马理论的批判。因为，要使工人贡献出劳动效率，就要善待工人，而不是剥削工人。

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关键词：经济学原理 员工激励 济学原理 大规模 经济学

从这个“购买劳动效率而不是劳动力”的创新观点，使我们明白，资本家剥削工人只能是得不偿失，因此，从实际上讲，马的剥削论难以成立，或者意义不大。你要让马儿听话跑得快，就要让马吃得好，不可能既不给什么吃的，又想马跑得好。

hhj-1 发表于 2022-3-25 08:45
从这个“购买劳动效率而不是劳动力”的创新观点，使我们明白，资本家剥削工人只能是得不偿失，因此，从实际 ...

其实，这个所谓的【剥削】，只不过马某想不劳而获，花空心思所杜撰出来的：资本家花了一大笔钱买机器，难道不要收回成本？

qf20089 发表于 2022-3-26 10:46
其实，这个所谓的【剥削】，只不过马某想不劳而获，花空心思所杜撰出来的：资本家花了一大笔钱买机器，难 ...

而马货的观点与主张是：资本家只配收回成本，成本之外不能有半条毛的利益得到。

看了一下，小米的股权激励方案。购股权就是股票的期权，在约定时间用约定价格购买股票的权力。受限股票奖励，是一种特定的股票，不是真正的股票，不能转让，也不能抵押。也就是最近的这次奖励股票。受限股票单元，是一种虚拟股票，在员工完成绩效的情况下，由公司进行回购，相当于年终奖。说到底，这种股票就是变相的工资，和我们通常说的股东完全就不是一回事，甚至于也不是合伙人。这种东西，都是人家玩剩下的。小米有2万多员工，一万多研发人员，4000多人，大体上就是小米的核心员工，按照二八法则，企业有20%的员工是核心员工，他们创造的价值是企业的80%，所以这个政策明显就是倾向自己核心员工的。为什么不直接奖励自己的核心员工，而是要用股权激励政策呢？因为这个东西，是企业的人事管理的技巧，是为了防止核心员工人才流失，吸引关键人才的重要举措。因为你一旦辞职，这种所谓的股权激励就化为乌有了！期权只有到期，才能拿到。你拿到上一期，手里还有下一期，永远不会给你支付干净。明明是资本家为了吸引关键人才，扣押了一部分工资收入，或者把一部分工资收入转化成了股权激励，明明是资本家为了保证公司自己的长期利益，这样的商业行为，企业行为，我们有的人，偏偏要解读成资本家善心大发，把资本家当成了救苦救难的菩萨，自己带头跪下，叩谢资本家的天恩浩荡！何其滑稽！

叶风尘 发表于 2022-3-26 12:41
看了一下，小米的股权激励方案。购股权就是股票的期权，在约定时间用约定价格购买股票的权力。受限股票奖励 ...

1. 明明是资本家为了吸引关键人才，扣押了一部分工资收入，或者把一部分工资收入转化成了股权激励

复制代码

明明是善待员工之举，你偏偏要解读成资本家恶心大发。
资本家确实是天恩浩荡，因为就算你是最高贵的东西，也要 由私人资本家税费供养。

叶风尘 发表于 2022-3-26 12:41
看了一下，小米的股权激励方案。购股权就是股票的期权，在约定时间用约定价格购买股票的权力。受限股票奖励 ...

明明上面讲：向4931名员工授予约1.749亿股小米股票。你非要把这股票讲成是猪狗不如的东西。不知你是何等的偏心眼。

叶风尘 发表于 2022-3-26 12:41
看了一下，小米的股权激励方案。购股权就是股票的期权，在约定时间用约定价格购买股票的权力。受限股票奖励 ...

1. 叩谢资本家的天恩浩荡

复制代码

私人资本家确实天恩浩荡，因为那怕最高贵的东西也是由其供养

hhj-1 发表于 2022-3-26 15:14
明明是善待员工之举，你偏偏要解读成资本家恶心大发。
资本家确实是天恩浩荡，因为就算你是最高贵的东西 ...

第一，        小米股票没有猪狗不如，你不能信口开河。
第二，        小米有自己的股权激励计划，很多公司都有自己的股权激励计划，小米是港交所上市，所以这个股权激励计划，要符合港交所的上市规则，也就是说，作为董事长，你把股票分给员工，你得解释一下，在法律是是否成立？我们知道，股票就是股权，它的股权是属于私人的，这个1.749亿股的股票是哪里来的？是小米公司从二级市场上买来，分给员工的，还是雷军个人拿的？如果是小米公司从二级市场上买来的，那么自己的公司买自己的股票，是不是符合港交所关于上市公司股票交易的规定，我们不懂啊。不懂的东西，就要先查证，不能抓住小米的屁股，就一阵神拍！
第三，        这次股票涵盖面不少，据说相当于平均给了每人50万港元，不是现金，是股票，估计是不可能变现的，只能留在手里吃红利。不管怎么样，这个部分只有小米全员的五分之一，也就是说，这个东西的本质就是核心员工的激励计划，它和经济学原理没有一分钱的关系，属于管理学原理，是告诉老板怎么管理好一支团队的，它是学问，但是不是经济学的学问，是管理学的学问。学问就是学问，不是做慈善。小米的股权激励计划，只是说明小米的发展很好，和老板的为人没有关系。
第四，        要学好语文，正确的表达自己的思想，你的题目是讲经济学原理，就要扣经济学原理，结果你是鼓吹老板是做慈善的，这就扯犊子了。做慈善，要关心弱势群体，低收入群体，小米这次奖励的是优秀员工，其实就是二八法则规定的核心员工，这部分优秀人才，本身就是高收入群体，你用那么多钱去笼络人家，这不是做慈善，说的好听是为了奖励人家的贡献，说得直接就是留住人才。

叶风尘 发表于 2022-3-26 19:02
第一，        小米股票没有猪狗不如，你不能信口开河。
第二，        小米有自己的股权激励计划，很多公司都有自己的 ...

别人分明是讲小米股票，而你偏偏要讲这是什么股票，没太大用处，只是拿本来是别人的钱来当作股票。那么，你不是把这股票当作猪狗不如的东西吗？